四大里面Senior升经理有哪些考核指标

全球四大会计事务所里面由Senior升经理需要有哪些指标,例如KPMG由助理经理升经理需要考核哪些方面,具体有哪些要求,一般怎么评定升职标准.

一般来讲CPA啦,其他的只要你熬满5年基本能满足工作要求就OK啦.
在四大,升经理比在外面的企业相对容易,
因为在四大,经理是一个title;
在其他企业,经理则是一个position,除非原来位置的上司有所调动,
否则就很难更上一层楼。
另一个缘故在于,在四大,你即使做了经理,也还是老板的打工仔,
并没有进入公司的管理层
目前,在四大,只要你工作成绩尚可,人缘也还过得去,都能晋升经理,
但是也有例外,通常是以下情况:
1、工作业绩实在太差,这个是硬性指标啦,至少工作要过的去嘛;
2、人缘差,和老板结怨,这个只能怪自己怎么处理人际关系;
3、没有通过CPA考试;
4、怀孕.
前两种情况比较好理解,着重说说后两种情况
由于四大属于专业服务机构,所以特别看重职业资质
且做经理的话,就一定要签审计报告,没有注册会计师的资质是没有办法签报告的
因此作出这样硬性的规定也有其合理性.
怀孕肯定对工作有影响,一个经理没法工作会给公司项目带来多大损失.
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第1个回答  2013-07-20
有关系,认得人就可以升
第2个回答  2013-07-20
先看你有没有这个能力 有关系也得有能力
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