辞职后社保怎么处理？
刚刚辞职，还没有找到下一个工作单位，如果我找到了新公司，要过一个月试用期后才能办理保险，那么从我辞职到下一个公司给交保险的这段时间，保险怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响？我还怎么去做？自己交吗？现在就担心这一个多月没交，新公司再给交的话以前交的都作废了。
1、中断缴费，时间只要不太长，续费缴满年限就行；
2、将社保费用金额缴纳，包括曾经工作单位已缴纳的部分；
3、针对到外地工作的情况，可以办理社保险转移手续到新就业地方。
第一，需要续交的，由于保险年限是可以积累的，针对本地工作的，中断了，后面续交缴满年限就可以了。若满期不够缴费年限，可以办理延期，针对外地户口的需要交满至少十年才可以延期交，没有达到最低年限的需要将户口本转回当地续费。
第二，想全额缴费社保保险的，首先要去办理失业登记，带上个人单位解除合同证明书，个人身份证复印件，在就业服务中心领取登记表，填写并申请可以领取失业金，并进行办理 《 再就业优惠证 》 享受政策；待就业期间中断欠的费用，要到当地社保中心缴纳欠的费用，提供相关的证件办理续保。
第三，外地续保的，在本地办理奸转移手续，然后在新单位继续续交费用就可以了。若外地没有工作，可以借用第三方机构来代缴。
个人不建议第二种全额缴费，费用比较大，这个只是针对嫌麻烦的人或者中断超过三个月的可以。其他两种根据自身情况来定，只要停缴不超过三个月是影响不大的，也可以选择个人续交，无单位的也可以挂第三方机构代缴续费。
【 劳动法 】 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保
参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保
失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。
如果失业人员比较年轻，可缴费年限较长，选择参保城镇职工社保，在退休后领取到的养老金数额会更多一些。
3、缴纳城乡居民社保
对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。
总的来说，城镇职工社保缴纳的保费较高，平时医疗报销费用较高，退休后领取的养老金也比较多；城乡居民社保缴费低，医疗报销会略低于职工医疗保险，达到退休年龄后领取的养老金也会比较少。
到底应该选择哪种方式，还要根据自身情况来决定。各地区情况可能不同，具体要求和特点大家可以询问当地社保局。
现实生活中，很多人一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，压根就不在意社保的问题。
这是非常不可取的，社保是国家给我们的福利，社会主义社会羊毛了，该薅还是要薅的，社保还是有不少好处的：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保》
并且，如果社保断缴了，会有以下这些危害：
1.医疗保险断交
医保断缴第二个月开始，看病就不能再报销医疗费用了。不过医保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的，不会因为断交就给你清零。
其次，医保在退休之前，累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，退休后可以不用缴费，终身享受职工医疗保险报销的待遇。
如果中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。
这样退休之后，就不能免费享受医保报销。
另外，有医保，部分商业保险更便宜。市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。这些会因为医保而优惠保费的百万医疗险有这几款：《十大【低保费】百万医疗险名单！ 》
2.公积金断交
公积金实际上是单位和个人共同缴费的“蓄水池”，这个大资金池是一个帮助大家共同买房的存款基金。你可以理解为公众共同拿出一部分钱来积存作为储蓄金，让大家买房的时候可以申请到便宜的房贷。
住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了，它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右。
但是买房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求会有点不一样。
如果中途断交了，就没办法申请了。
3.养老保险断交
据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。
如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。
4.生育保险断交
生育保险是夫妻两人中只要有一个人连续缴纳满某个期限，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用报销。
一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，报销大部分的费用，还会有相应补贴。
大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。
如果中途断交，达不到该地要求，就没有办法报销。所以，怀孕期间不要冲动辞职。至少生完孩子报销完再提辞职呀。
5.失业保险、工伤保险断交
失业保险，顾名思义是保障失业风险的，领取需要满足三个条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经办理失业登记，并有求职要求的；
而工伤保险是保障在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。
如果你在公司工作，这两项保障是不会出现断交情况的。
如果你辞职了，失业保险和工伤保险也就用不上了，所以断交影响不大。
综合来讲，社保断缴的危害还是很大的。那么，裸辞以后，如果想继续交社保该怎么办？
如果你有当地户口，裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。
或者以“ 灵活就业人员社保”，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。
如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。
这同样需要自己承担“单位+个人”的所有缴费，具体该缴纳多少钱，可以看这个：《社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？》
不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系。
还是有一定风险，在选择上需要注意甄别。
望采纳！
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2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。追问
也就是说养老保险中断多久都可以是吗？超过三个月也没有关系？只要等到了新的工作地点办理转移续交就可以了是吧？但是医疗保险是不是过了三个月就没法再续交了？这样里面的钱没法用了是吗？如果真的没法续交，是不是应该在三个月之内把里面的钱用完？
本回答被提问者和网友采纳“世界那么大 ，我想去看看！”
这样潇洒的辞职，可能只有少部分人做得到，
但辞职这件事，却是每个上班族永远绕不开的话题，
与辞职一样，上班族绕不开的话题还有——社保。
很多人对社保的印象只停留在每个月发下来的工资条上
感觉这货除了用来扣钱，好像也没啥用哈。
于是很多人辞职后很容易陷入困惑：
在公司要交社保，辞职了就不管了吗？
不交会不会有什么影响？
辞职后该怎么处理社保呢？
公子为此专门给大家整理了一篇小攻略，
花几分钟看完，辞职后社保这事儿再也不揪心！
文章结构如下：
社保社保，我们常说的社保其实体系很复杂，
对于工薪族来说，“五险”就是他们的社保：
职工养老保险
职工医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
“一金”也就是住房公积金，虽然不是社会保险，但也常常和“五险”一起交，
属于职工的“住房保障”。
对于农民、家庭主妇等“城乡居民”来说，他们可以参加的社保就两个：
城乡居民养老保险
城乡居民医疗保险
由于篇幅有限
这里只是让大家对整个社保体系有个简单概念，
具体的五险一金最全科普请看我这篇：五险一金有什么用？最全正经科普文。
接下来进入本文的核心部分：辞职后不同情况下社保怎么处理。
辞职后在本地换二家可能是大家最常见的情况，
毕竟房子租在那里还没到期呢，转租多麻烦啊，对不？
辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也贼轻松。
我们只需要注意选对“分手”和“恋爱”的吉日就行了。
啊，呸，什么分手恋爱？我可不是那种跟谁结婚都一样的人！
是“辞职日”和“入职日”而已了。
一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。
所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，
然后在下个月的15号前找到工作。
这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，
就不会出现断缴。
我们只需要记住社保账号和公积金账号，
到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。
需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，
公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到
当然，这种“闪电入职”只适合那种所谓“骑驴找马”或者是非常抢手的人，
对于辞完职还想思考几个月或者一年人生的人，或者像这次新冠肺炎一样，
可以直接跳到最后一部分去看。
还有很多人也可能辞职以后会换省份，换城市，
正所谓“树挪死，人挪活”嘛。
如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。
首先，要注意的是
五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。
转移流程也很简单：
首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：
《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,
等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，
只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，
后面的事情就不用我们操心了
至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，
我们不用操心，
现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，
我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。
一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。
除了那些离职后有很强自控力，或者早已规划清楚的人，他们会迅速入职下一家公司，
还有一部分人，“反正不想干了，先辞了再说”。可能会停下来“放空”一阵子。
当然，这次新冠肺炎让大家在家里强行“放空”纯属意外！
这个时候，我们的社保就很可能出现断缴，一旦社保断缴，会有很多很多的影响，不处理，会很烦。
首先，我们可以先来看下社保断缴有哪些影响：
1.对买房落户、买车拍牌的影响
很多大城市都实行社保积分落户的政策，
比如上海：
社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，
有居住证的情况下连续缴满3年才能买车
中间断缴补缴的都不算。
所以，社保断缴后的第一大影响就是落户买房资格会受到影响！
2.对医保报销的影响
一般是当月断缴，次月就不能报销了，对于其他的影响，各地规定不一样，
拿上海举例：
上海医保断缴后，有三个月缓冲期。
在缓冲期内交上，等6个月以后才能用，
超过缓冲期还没交，以前的医保缴费年限就会清零，重新交时，算是重新参加医保。
注意：是累积的缴费年限清零，不是个人账户里面的钱清零！
上海的职工医保缴满15年就可以终生免费享受了，但很多城市都是男要交满25年，女要交满20年才能免费享受。
所以大家千万不要断缴，因为一旦断缴超过3个月，之前的年限就浪费了。
其他关于医保怎么使用的问题，可以看我这篇：医保怎么报销？——从实操过程讲的医保使用指南。
3.对生育报销的影响
生育险报销有三个条件：
生育险连续缴纳9个月或累积缴纳12个月；
生产当月在交纳生育险；
符合国家计划生育政策。
所以，如果生产当月没交社保，就不能报销，
第二个月也不能报销，还会影响连续缴纳9个月的条件。
其他关于生育险怎么使用的问题，也可以看我这篇：生育险不懂报销，损失几万块——附最全生育险使用指南。
4.对养老金的影响
国家规定至少缴满15年，退休之后才能领取养老金。
如果中间有断缴的，断缴时间不能计入缴费年限，只有员工足额补齐所欠保费和利息之后，才开始继续计算缴费年限。
比如王华2010到2015年都足额缴纳养老保险费了，
但是中间2016、2017没有缴纳养老保险费，2018又补齐了2016、2017的养老保险费和欠息，
于是只有2010-2015和2018至今可以计入他的缴费年限。
并且，存在中断养老金缴费情况的人，退休后领取养老金数额要比没有断缴的人一个月少几十块。
关于养老金怎么交，怎么领，值不值，可以看我这篇：听说你不想交养老金？后悔了可别怪我没告诉你！
5.对公积金的影响
公积金是公司和你对半分，一起交，公司给你交100，你就交100，他交700，你就交700。
如果辞职了，自然公积金就处于停缴状态，
但对于短时间内不着急买房的人来说，公积金断缴影响不大，你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息。
关于公积金的能贷多少钱，贷多少年合适，该不该取出来等问题可以在我这篇：五险一金有什么用？最全正经科普文讲住房公积金的部分找到答案。
可以说，社保断缴真的很烦很烦，我们一定要正确处理，以防追悔莫及：
我把这种情况下处理方式总结为“两策一计”。
上策：
如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，
那就一定要想办法把自己的社保交起来。
在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。
但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。
其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。
而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，
参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。
比如：
小王辞职后以“自由职业者”身份去缴纳职工养老和职工医保，
原来企业交1280，个人交640，他自己去交就得交1280+640=1920的职工养老；
当地平均工资是8000，小王只能以8000的60%4800为工资基数交职工医保，
原来职工医保是按照公司6%，职工2%缴纳，小王只能以8%的70%缴纳职工医保。
所以，如果不愿意只能缴纳职工养老和职工医保，
还可以花点钱，走下策。
下策：
如果我们不以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。
这种机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。
当然，所有公司要负担的钱都是你自己出，
所以一定要尽量闪电辞职，闪电入职。
一计：
当然了，如果你的朋友里面有开公司的，那最好不过了，
你可以把自己是社保挂靠在他的公司里，不用花手续费还能全部都缴纳齐全。
这就因人而异了，故为一计。
这“两策一计“孰好孰坏，并没有一个固定的标准，
完全根据你自己的情况来，
怎么省钱怎么来，怎么方便怎么来。
好了，文章到这里就结束了，
这些总结对于一个社保小白来说，应该能够解决掉辞职社保如何处理的问题，
如果你还有不懂的，可私可评，
当然，也别忘了点赞哦！