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工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿?
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推荐答案 2021-04-30
按照正常工伤保险赔偿。这种上下班发生的事故也是工伤的最好出事的时候需要报警留证据。而且和公司报备。正常工伤保险待遇赔偿就好了。
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其他回答
第1个回答 2021-04-30
现在各个行业、各个公司按劳动法规定都给员工买了社保的,社保里面就包涵了工伤保险。员工出了工伤事故,公司即时在规定时间内上报社保局的有关部门备案,工伤理赔都由社保局解决。如果公司愿意额外给予适当的补贴那就更好一些。
第2个回答 2021-04-30
按工伤规定处理,不属于赔偿。
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工人
意外把
腿摔断了,
一般要
赔偿
多少钱
答:
工人意外把腿摔断了,赔偿多少钱可以根据情况而定,
一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿?
答:
上班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任
。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿?
答:
1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿
答:
上班中受伤是工伤,
有 工伤保险 的由保险机构承担一切费用
,没有工伤保险的由用人单位承担一切费用,
包括医疗费、受伤治疗期间工资,甚至伤残赔偿等
。可以申请 工伤认定 ,按照 劳动能力鉴定 的结果赔偿,医疗费应该由保险支付,如单位应参加工伤保险但未实际参加的,由单位承担相应的工伤赔偿 ...
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