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劳动合同法第二十六条的内容
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推荐答案 推荐于2016-08-16
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同法第26条内容
主要是什么?
答:
《劳动合同法》第26条内容主要是:劳动合同无效的情形
。在我国的劳动合同签订的效力的认定中,无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却即使其成立,也不具有法律拘束力,不发生履行效力。 一、劳动合同法第26条...
劳动合同二十六条
规定
的内容
有哪些?
答:
《劳动合同法》二十六条规定的内容有,
只要以欺诈和胁迫的方式使对方在违背自己的意愿情况之下签订的合同是可以认定为无效的
;以及还有用人单位免除自己的法定责任和排除劳动才的权利是属于无效的。 一、《劳动合同法》二十六条规定的内容有哪些?《劳动合同法》第二十六条 第二十六条 下列劳动合同无效或者...
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