我刚在一家公司上班，现在是试用期，我没上满一个月，现在不想干了，能结到工资吗？

Question

我刚在一家公司上班，现在是试用期，我没上满一个月，现在不想干了，能结到工资吗？当时，刚上班，忘记了有没有签劳动合同。这是家只有六七个人的办事处。

Answer 1

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可辞职，应该不影响正常结算工资。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。追问

他说试用期是3000块，现在辞职的话，工资怎么结算？

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律以及相关司法解释，您有权获得工作期间应得的工资，但您需要举证证明您曾为该单位工作过的事实，并提供相应的工资支付标准。追问

他说试用期是3000块，现在辞职的话，工资怎么结算？

追答

工资按照实际工作的天数来结算即可。如果您有证据证明当初约定的试用期工资为3000元，则以此为基数计算日工资。注意：日工资=3000元÷21.75天≈137.93元。不是按照月工作30天或者31天来计算，而是要按照工作日来计算。