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公司上班试用期几个月
面试的时候,人资说实习期2~3
个月
,但是时间已经三个多月了,还没有转正...
答:
按照劳动法 员工入职的试用期不得超过3个月
。意思就是最晚3个月就要转正的。具体的还要看你公司有没有书面上的那种文件,如果你问人力资源部索要,他们肯定不给你。你看看你自己能搞到不,(一般员工手册上会有)如果拿到了,那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.还有提醒你一下,你问人资...
在
公司上班
,
试用期
都是多长时间?
答:
这个没有定数,一般公司一月,二月 三月,半年甚至更长时间的情况都是有的
,有些公司试用期没有严格要求,也有三天,一周就国试用期的。
大多数
公司试用期
为
三个月
,原因有哪些?
答:
三个月的时间内
,可以让这个实习生和公司的员工度过磨合期,也可以发挥出他的真实实力。现在很多人都已经要面临大学毕业了,步入社会最重要的事情就是找工作,在找工作的时候你会发现大部分的公司试用期都是在三个月左右,其实有时候我还觉得挺好奇的,为什么要用这么长的时间考验一个实习生?询问了专业...
我在一
公司上班
一个多月了!公司领导说一至
三个月试用期
还要看表现合理吗...
答:
也就是说,
固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月
。劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。试用期合同的签订有利于应聘者与企业...
为什么有些
公司
的
试用期
为三
个月
?
答:
因为一般的公司试用期都是1个月-6个月,多为3个月
,到哪个公司都差不多。时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。 一般签3个月-1年的合同是需要一个月的试用期;签1-3年需要3个月的试用期;
签3年以上的工作合同需要6个月的试用期
。但是每个公司的...
试用期
如何规定
答:
问题四:关于公司试用期的规定 1、国家《劳动合同法》对试用期只有时间长度限制规定: 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定...
上
个月
4号开始
上班
这个月3号辞职算是
试用期
内吗?
答:
一般根据劳动合同期限的长短对试用期有规定,一般是1-6个月,正常公司一般是1-3个月,也有公司会根据岗位技能的难易程度约定,也可能几天时间。关于员工入职公司试用期的规定:根据劳动合同期限的长短,具体规定:固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为
三个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
关于
公司上班试用期
的问题 很烦 。。。
答:
1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2、 3个月---不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的,
不得超过六个月
。用人单位如果违反上述规定,如果约定的试用期超过了法定期限,那么用人单位必须按照正式劳动合...
小
公司
一般
试用期
多久
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及劳动合同不到
三个月
的,不得约定试用期。问题三:昨天面试一家公司。通过了。但是试用期太长。公司是刚创立几个月的小公司,试用期6个月, 一般试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的,一般不能超过6个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...
签了劳动合同,
三个月
的
试用期
,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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