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第三次无固定劳动合同没有续签,超过多久法律才会默认为续签?
劳动合同第一次1年,第二次3年,第三次没有续签但一直为公司工作截止到2024年4月4号满6个月,是会自动续签无固定劳动合同吗?
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第1个回答 2024-04-02
在一个单位工作满五年的,视为无固定期限合同,可以不签书面合同。
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合同到期了
不续签合同默认续签
期限
答:
如果到期后不续签,我们可以默认为继续,变成无固定期限
,如果在这个过程中一年内离职或者辞退,可以享受双倍的补偿。一、劳动合同到期后不续签是否默认继续? 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照...
合同
到期
多久没续签
视
为续签
答:
【法律分析】劳动合同到期未续签,不能视为自动延续
。劳动合同到期,劳动关系终止,如果是劳动者提出不续签的;单位一般无需支付经济补偿金,但是劳动者是以用人单位提供的劳动条件降低为由拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。...
劳动合同没续签
是自动延续吗
答:
法律分析:劳动合同没续签不是自动延续
。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款,则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一...
合同
到期后
不续签
是否
默认为
继续
答:
法律分析:一般是默认为合同解除
,如果到期后没续签仍然承认劳动关系并进行劳动生产的需要支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
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