分情况!是否违法主要看员工在与公司签定劳动合同时,工作地点是如何签的!
1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。
2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说也不是违法的。
3、如果公司是违规变更劳动合同,员工不同意去,则双方可以协商解除劳合同,公司要对员工进行经济补偿的。公司不补偿的话可以申请仲裁!
你可以翻一下自己的劳动合同看看是怎么约定的。
所在对于入职一家新公司在签定劳动合同时,一定要注意工作地点是在什么地方,这点是非常重要的,尽量和合同中明确工作地点,这样也是对自己的保护。
以上回答供参考!希望能帮到你!