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公司员工调到其他公司合法吗
公司
不同员工商量搬迁异地把
员工调到其他
分厂
合法吗
要不要开会_百度知...
答:
公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,
公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为
,不需要支付补偿金。 ;规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。需要...
不同
公司
之间借调
员工合法吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位应当按照劳动合同法第四十条第三项规定提出解除劳动合同并支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司员工
借
调到其他公司合法吗
答:
法律分析:借调属于工作岗位的变更,应与员工协商一致,如果协商不一致用人单位单方解除合同的,
可以依据劳动合同法的规定要求补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被...
搬迁
公司
是否违法将
员工调到
同一地点的另一家公司上班以规避赔偿_百 ...
答:
【法律分析】:企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化
,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,...
企业
委托代理管理把原
员工调到
本企业之外的企业工作
合法吗
答:
不违法。虽然劳动合同法第十七条有工作地点条款的约束,但如果在劳动合同中约定了
公司
可以变更工作地点或是可以根据工作需要调整
员工
的工作岗位和地点的,员工就应当服从公司的分配。现在很多公司外派员工到外地工作都是有优惠条件...
公司可以把
员工调
岗到
别的公司吗
答:
律师解析 不可以,调岗属于变更劳动合同,除非
公司
与
员工
事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外,
其他
情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致...
非劳务派遣单位安排本单位
员工
到
其他
单位工作
合法吗
?
答:
不
合法
,如果公司向员工本人擅自下通知将本
公司员工
安排到下属分公司或子公司或是
其他
没有关联的公司工作,未经员工本人同意,违反劳动法,是违法行为。关键是有没有经过员工本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到...
公司
在未经
员工
同意的情况下,把员工的劳动关系转移到另一家公司,这种情...
答:
首先这种情况肯定是不
合法
的,因为劳动关系的话是
公司
和
员工
签订的协议,如果要转到另一家公司的话,那么肯定是需要员工同意的。所以如果说你不同意的话,可以和公司协商沟通。
分
公司
撤掉,
员工
派到
其他
分公司是否违背劳动法
答:
员工
同意去就不违背劳动法。如果分
公司
具有独立的法人资格,这家分公司与劳动者签订了劳动合同,那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ,单位应当解除劳动合同,并且支付对应的补偿金,反之,要询问员工的意见,如果...
公司没业务,把
员工
安排到
其他公司
上班
合法吗
?
答:
公司没业务,把
员工
安排到
其他公司
上班是灵活用工的一种形式,
企业
可以减轻负担,员工也可以灵活就业,增加收入
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