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为什么禁止事业单位进行退休返聘？有什么原因吗？
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第1个回答 2021-06-26
想多了。
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禁止事业单位退休返聘
答：
可以返聘，
但是退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权
。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协...
事业单位
人员
退休返聘违规
吗
答：
因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整
。双方的权利.义务由双方协商一致约定。如在返聘时发生伤害事故，若有约定就按约定处理；没有约定的看实际情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效...
事业单位
人员
退休返聘违规
吗
答：
不违规
。
退休返聘，一般情况下都是，不违规的
，这个要看公司和劳动者之间的协议了，退休返聘是不能再再签订劳动合同了，退休返聘的是有一定的危险的，这个公司应该尽量的考虑到。退休返聘,一般情况下都是,不违规的,这个要看公司和劳动者之间的协议了,退休返聘是不能再再签订劳动合同了,退休返聘的是有...
事业单位
人员
退休返聘违规
吗
答：
法律分析：不违规
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容...
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