00问答网
所有问题
5天8小时制周末不上班算不算旷工,我也问了他们产线的系长说打不了旷工
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-05-26
不算旷工的,周六周日不上班不算的,法律上是休息日,就不能算旷工的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/re0r0TrnZZBnjIZjrn.html
相似回答
工厂
周末不
去
上班算旷工
吗
答:
法律分析:周末本来就并非正常上班时间,用人单位不能以此为由认定劳动者旷工
。周末未去上班只能视为劳动者不存在加班行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定...
厂里劳动法按
五天八小时,
如果星期六日不去
上班算旷工
吗?
答:
厂里劳动法按5天8小时,这是指的你正常工作时间,如果厂里安排周末加班的话,
你不去也算是旷工处理
,因为厂里都是有自己的规章制度,必须要按照的制度来执行。
周末不
去
上班算旷工
吗
答:
2、如果根据用人单位的工作安排,
星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
厂里星期天不去
上班算旷工
吗
答:
一般来说,如果星期天属于
上班的
时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就
不算旷工,
所以看星期天是不是上班时间。一般员工大多数都是标准工时制的长白班,简单的说就是一天工作
8小时
,一周工作5天,且都为白班制。公司内的行政人事人员一般都是这种工时制。这种工时制的员工...
大家正在搜
每天上班九小时工作制
上班时间8小时制怎么规定
旷工多少个小时算一天
旷工4个小时怎么算
旷工几个小时怎么算
迟到几小时算旷工
迟到2小时可以算旷工吗
早退两个小时算旷工吗
迟到2个小时算旷工合理吗
相关问题
劳动法规定的5天8小时,星期六、星期天不去上班是否算旷工?
星期天不加班算旷工吗
周末不去上班算不算旷工?
辞职那个月岗补和绩效被扣了这合法吗
山东省内社保异地转移问题。我以前在青岛工作并投了8年社保,辞...
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
周六周日不上班算旷工吗
工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工