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已经签了试用期合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信吗?可不可以直接走人?
已经签了试用期合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信吗?可不可以直接走人?
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推荐答案 2011-10-10
才两天,辞职信可写可不写
但是你签了合同,劳动法是规定要提前3天辞职的
如果你不想要这2天工资也可以直接走人
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-10-10
可以直接走人,但是需要展示自己的风度呀,还是交辞职信更好些!
第2个回答 2011-10-10
可以,但须提前通知单位。试用期双方可以随时解约。提不提交辞职信倒无所谓,建议还是交一个吧。
第3个回答 2011-10-10
试用期内提前三天通知用人单位即可
不过如果不要工资可以直接和用人单位沟通走人
第4个回答 2011-10-10
走就行了!为什么干了两天就不想干了呢
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签了合同,
在
试用期
内干了一天就不想
干了,可以直接辞职走
人
吗?
有什
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者直接提交辞职信就走人
,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其...
已经签了试用期合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信吗?可不
...
答:
但是你签了合同,劳动法是规定要提前3天辞职的
如果你不想要这2天工资也可以直接走人
试用期签了合同,
我不想
干了
工资也不要了
直接
跑路
可以吗?
答:
您好,
建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明
。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
第一天上班就
签了
劳动
合同,
第二天就不想来了怎么办?
答:
如果
直接走
人的话,公司是可以按照
合同
中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要
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需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在
试用期
内,那么
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