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离职员工的提成不发会怎么样
离职
后公司答应
的提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的
不给
你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
辞职
后公司
不发
奖金
怎么
办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
员工离职
绩效奖金可以
不发
么
答:
不可以。1、
离职
后公司
不发
应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
关于被公司强制辞退的之后,没有结
的提成不发
的问题。
答:
员工
被单位辞退,单位应该结清员工工资,否则员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方...
销售
提成
在销售
人员离职
后能否拒绝发放?
答:
二、由本案引发的思考 本案的争议焦点是某传媒公司是否可以依据《销售提成办法》中的约定拒绝在孙某
离职
后支付在职期间的提成? 1、本案中法官的主要观点是:销售提成如果已经实际产生,仅仅因为原告提前离职便不再支付,这种约定显示公平。因此,销售
人员的提成不
因离职而被拒绝支付。 2、对上述观点提出...
离职
后老板
不发员工的提成
,
怎么
解决
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
公司季度
提成
没发违法吗
答:
法律分析:公司以不盈利为理由,单方面决定
不发
提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付
职工
工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应
的提成
,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司...
离职
后老板
不发员工的提成
,
怎么
解决
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
听说某些房地产公司会
不发离职人员的
预留
提成
,全都是这样吗?
答:
正规的大公司会给离职员工
发提成
的,但是小公司或不规范的公司就不会发。
不发离职人员的
佣金提成其实就是一种违法行为,你可以去找公司去要,不断地去要,就是一个扯皮的过程,因为你要是真的动用法律的话,时间拖得太长,还影响你的日常工作,有些不划算;其实现在有多一半的企业都是
不给
离职人员...
离职
后,以前的项目
提成
还能拿吗?
答:
第二、按照谁主张是举证的原则,怎么证明单位应该
发提成
、发多少是难点。劳动者离职后,在职期间已经完成的项目应发提成,可以向单位主张。单位如果仅以员工已离职为由不发放,那就要看双方是否有这样的约定;如果有这样的约定(主要是书面规定,比方说提成管理办法、员工手册明文规定
员工离职
剩余提成部分不...
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