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适应期辞职老板不给工资
试用期
做了十几天
离职
公司
不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳...
试岗2天
不给工资
怎么要回来
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
试用期
没签合同主动
辞职
,
老板不发工资
怎么办?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决
。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
试用期辞职不给工资
怎么办
答:
一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资3、劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁4、劳侍并动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况二、...
试用期
没有办理书面的
离职
手续,公司
不发工资
。
答:
公司
不发工资
是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析
试用期辞职
工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职...
试用期老板不发工资
怎么办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 ...
我在一个厂里上班干了一个月不
适应
。 不想干了
老板不给工资
怎么办
答:
楼主你好,像您这样的情况可以申请劳动仲裁,劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要 什么手续,我国新...
我
辞职
了
老板不给
我结
工资
,怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司
不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
工作八天
离职不给工资
怎么办
答:
试用期8天辞职不给工资,遇到这种情况,应该先和用人单位
协商解决
,如果协商无果,可以去当地的劳动监察大队投诉,投诉无果可以去申请劳动仲裁,仲裁结果不满意可以向法院起诉。一、试用期8天辞职不给工资怎么解决? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,建议您到当地有管辖...
我在实习期要
辞职
,但
老板
说辞职要扣
工资
,还要等他找到人,我们没有签...
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板
签字的的书面材料等,...
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