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中职学校工学交替合法
工学交替
是
合法
的吗
答:
工学交替本身是一种合法的教育模式
。它是一种将学习与工作相结合的教育方法,允许学生在学习和工作之间交替进行,这样的模式旨在提供理论与实践相结合的机会,使学生能够在真实的工作环境中应用所学知识。然而,如果学校强迫学生参与工学交替,特别是通过退学威胁或其他不当手段,这种做法是不合法的。根据《劳...
工学交替
不去不发毕业证违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国教育法》的规定,学校应当按照国家规定的教育目标和课程设置进行教育教学,保证学生达到毕业要求并颁发毕业证书。如果学校以参加工学交替为条件来限制学生获得毕业证书,这违反了相关法律法规,学生可以向当地教育主管部门投诉或寻求法律援助。因此,学校不能强制要求学生参加工学交替,更...
工学交替
是强制性吗
答:
工学交替
不是强制性。工学交替是指在以人为本,就业导向的教学思想指导下,以培养学生合格的职业能力为基本目标,根据职业能力的形成特点,组织学生在
学校
与企业两个不同的学习场合,分别在课堂与车间两个不同的学习环境、运用不同的学习方式交替完成理论与实践知识学习的过程。
工学交替合法
年龄是多少
答:
工学交替的合法年龄是年满16周岁
,具体如下:1、学生到校后进行学前教育和军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的学生,先到企业实习一个学期,再回学校上一个学期的课程;2、工学交替到毕业,在企业的时间里,也派老师到企业给学生上课辅导;3、学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除...
工学交替
有工资吗
答:
法律分析:
工学交替
因为不是全职人员,属于兼职,只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资,但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准,而且还要按照全职给工资。但
学校
会收取一定的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
学校
强制
工学交替
要接受学校安排
合法
?
答:
法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。法律依据:《普通高等
学校
学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当...
工学交替
让学生做廉价劳动没有休息日不给工钱这
合法
吗?
答:
完全不
合法
,有法律条文为证。如果这些人一意孤行 ,人权有权利告他们。
工学交替
中途退出有什么处分
答:
法律分析:处分一般是按照
学校
的具体规定而定的,即学校的规章制度中写明了
工学交替
中途退出的处分情况那么违反了这情形的人也就会收到该处分。学校可以享有按自己的章程进行管理、对受教育者进行学籍管理、奖励和处分的权利,综上所述,具体的处分按照学校具体规定实行,最高的处分为开除。法律依据:《中华...
什么是
工学交替
?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回
学校
上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此交替到毕业,在企业的时间里,也派老师...
中专毕业
工学交替
不去有毕业证吗?
答:
工学交替
的就业问题 1、从社会的现状来看,社会的普高热严重影响到职业
学校
的学生质量,有的职校为了招收学生,到初中或高中挖学生,职业学校的学生由于在初中时偏科,在学校整天混日子,再加上学生的素质不高,职校的社会实践,工学交替,使的学校的学生不满18岁便走出社会。2、从
中职
教育看,我们培养的...
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