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人力资源工作要素名词解释
名词解释
:
人力资源
信息系统、人力资本 、
工作要素
、潜力测评、员工福利...
答:
人力资本即从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益
。员工福利又称职业福利或劳动福利,是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助。工作要素是组成工作的要素或影响工作者成功完成工作所需...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、资讯资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的...
人力资源名词解释
简答题
答:
1. 人力资源定义:
涉及人力资源管理工作的领域
,
包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能,通常由公司的人事部门负责
。这一职位对于企业至关重要。2. 概念对比:人力资源和人力资本均以人为基础,探讨人的脑力和体力资源。两者研究对象相同,但人力资源管理理论主要基于人力资本理论,并在经济活...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
-
广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面
。- 狭义:
组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力
。2. 人力资源的六大特征 - 能动性:人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。- 两重性:人力资源既是生产者,同时又是消费者。-...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释:
人力资源是指一定社会组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和
。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键作用。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和...
人力资源
管理(一)
名词解释
答:
1.
人力资源
:这是指人体内储存的,能按照一定要求完成
工作
的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能综合构成,通过先天遗传和环境教育过程形成,也包括由人构成团队乃至整个组织时所产生的整体特性和效力。它们构成完成特定工作或活动所需的...
人力资源名词解释
答:
人力资源
的意思是:指人力资源管理
工作
。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的
人事
部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释
是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
名词解释
教师
人力资源
管理 求大神帮助
答:
《教师
人力资源
管理》试图以人力资源理论为框架,吸纳教育管理学、组织行为学、社会心理学等学科的精华,通融于各章节的论述之中。理念的先进性,理论的可指导性,对策的可行性,措施的可操作性,是《教师人力资源管理》的基本定位;使理论研究
工作
者能从中引发思考,让学校管理者能从中获得启示或教益是《教师人力资源管理》...
名词解释人力资源
答:
人力资源
是指一个社会中具有智力劳动和体力劳动能力的人群总和,涵盖人口数量和质量两个方面。狭义上,人力资源特指组织中用于生产和提供服务的人员。人力资源的概念由戴维·尤里奇首次提出,它作为一种活性资源,具备能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性等六大特性。人力资源管理涉及六个主要...
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