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什么时候和私企谈工伤赔偿
私企工伤
怎么处理
答:
3、协商
赔偿
:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的
工伤
,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工...
在私人老板打工受
工伤
怎么
赔偿
答:
上当地劳动和社会保障局申请
工伤
认定,根据劳动能力鉴定等级才能说
赔偿
的问题。
私企工伤
怎么解决
答:
员工在
私企
发生
工伤
后,应首先通知企业相关部门,并尽快就医。企业应根据工伤事故情况,及时组织调查,并在规定
时间
内向所在地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。员工需准备相关证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等,以支持工伤认定。二、工伤待遇与补偿 经劳动保障行政部门认定为工伤的员工,将享受工伤保险待...
我是一名
私企
员工上班三十三天(试用期一个月)发生
工伤
右脚内踝关节骨...
答:
2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
私企工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:当事人所属公司或职工近亲属需在规定
时间
内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列...
在
私企
上班工作中受伤,单位领导不承认
工伤
怎么办?
答:
工伤
职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
私企
员工
工伤
本人垫付医疗费等一切费用后,如何向企业和社保局申请工伤报...
答:
拿上医疗单据,
工伤
认定书,劳动能力鉴定书,身份证,本人社保卡直接到当地社保部门窗台就可以办理了,如果没有评上伤残等级的话,只能是社保报销医疗费用,企业承担停工期间的工资待遇。对话中,企业的HR陈述的非常的正确
私企
员工
工伤
怎么办
答:
职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为
工伤
。 工伤私了谈判技巧都包括: 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜...
工人在
私企
上班受伤怎么处理
答:
受到机动车事故伤害的。综上所述,劳动者遭受
工伤
的可以向用人单位申请
赔偿
,对赔偿产生纠纷的可以进行诉讼。【法律依据】:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤赔偿
答:
也应当按照
工伤
保险条例
赔偿
。相关的赔偿费用由公司承担。治疗停工期间工资应照发。除了一些性补助外。还会有每月的工伤伤残津贴。根据伤残等级不同。会发放工资的一定比例。同时有扶养人,赡养人也会计算相应的费用。伤残比较严重,还可以申请劳动能力鉴定。鉴定丧失一定劳动能力。还有相应的补助。相关计算项及...
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