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仲裁期间工资正常发吗
劳动争议
仲裁期间
会
发工资吗
答:
律师解答
如果劳动者正常付出了劳动,则在劳动争议仲裁期间是会发工资的
。劳动者的工资可按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来计算,单位不能拖欠或者无故克扣劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
劳动
仲裁期间
有
工资吗
答:
法律分析:关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动
,如果两个都有,那么用人单位就应当发放相应的工资。用人单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,如果用人单位执意不给,那么在仲裁开庭时,劳动者可以追加仲裁请求:即要求用人单位支付正常上班...
仲裁期间工资正常发吗
?
答:
仲裁期间工资正常发不发需要具体情况具体分析
。根据相关法律法规,如果仲裁期间劳动者正常上班,提供正常劳动,那么企业应当正常发放工资。如果仲裁期间没有劳动事实,那么不需要发放工资。【法律分析】一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果都有,单位应当发放劳动报酬。单位不能因为员工申...
准备劳动
仲裁工资
还要领吗
答:
法律分析:可以的,在劳动争议仲裁期间,
若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资
。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
仲裁期间发工资
了怎么办
答:
法律分析:仲裁期间不是一定没有工资的,需要看具体情况
。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,...
劳动
仲裁期间发工资吗
答:
劳动
仲裁期间
用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,劳动者提供
正常
劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定
发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的...
劳动
仲裁
影响
发工资吗
答:
不影响
发工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人对于经过法律效力的调解书或裁决书应在规定期限内履行。在劳动
仲裁期间
是否需要支付员工工资,要考虑劳动关系是否还存在;其次要考虑员工是否提供了
正常
的劳动。这两个条件都满足,雇主就有责任支付相应的劳动报酬。单位不能让员工申请了劳动仲裁而...
仲裁期间
公司
发工资
了怎么办
答:
一、劳动
仲裁期间工资
如何办 1、劳动仲裁期间工资应当照常
发放
。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 2、法律依据: 《工资支付暂行条例》第九条 ,劳动关系双方...
劳动
仲裁期间
法院对
工资发放
有影响吗
答:
不影响。依据劳动争议调解
仲裁
法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。【法律依据】《民事诉讼法》第237条依法设立的仲裁机构的裁决,一方当...
劳动
仲裁期间
不上班有
工资吗
答:
法律主观:关于上班
期间
参加劳动
仲裁
的具体情况,可以依据《
工资
支付暂行条例》: 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了
正常
劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的...
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