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公司减工人工资怎么办
公司
突然压低
工人工资咋办
呀
答:
公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,
劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职
,要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
物业
公司
克扣
工人工资怎么办
?
答:
”一、如果遭到公司克扣工资,员工应该怎么办呢
1、协商解决
。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、
申请调解
。 当事人就已经发生的劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序
。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协...
给
工人
降
工资怎么办
我工作了4年。
公司
今年给我突然降了工资我要是不干...
答:
要看公司和你是否签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,就按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
。仲裁补足所降的工资。如果没有签订劳动合同,就到你所干的公司的所在地的劳动监察部门投诉。公司要给你补偿的。
工厂随意克扣
工人工资怎么办
答:
工厂随意克扣工人工资有以下处理办法:
1、找用人单位的老板,与工厂协商。工厂扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度
。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。3.
找劳动争议仲裁委员会
。工厂乱扣工资的,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以...
工地老板克扣
工人工资怎么办
答:
你可以多打几次进行投诉
; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。 三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。
企业
再次面临效益下滑,减时、降薪、裁员、
怎么
处理?
答:
一、
企业
单方面终止。一般来说,员工对
员工的
应用存在问题。例如,经常旷工不请假的员工、严重违反
公司
用人单位规章制度、严重失职、徇私舞弊损害自身工作、从事影响自身工作的兼职的员工、,或者被依法追究刑事责任、违法犯罪等,企业可以单方免去责任;无补偿面对面解雇;另一种情况,例如,员工的实习过程与...
公司
连月亏损一直给我降
工资
,碰到这种情况应该
怎么办
?
答:
一味的降薪只会引起
员工的
不满如果
公司
最近有业务问题,可以通过降薪来缓解压力。如果这个决定大部分可以接受,你可以选择留在公司,一起帮助公司渡过难关。但是,降薪只能是暂时的缓解。如果利用这个机会降低员工待遇,就没必要留下来。因为现在生活成本在涨,物价比
工资
涨得快。如果工资下降,生活成本相对较...
问某
公司
刻扣
工人工资
而没有给实际罚欠明细表
怎么办
因该找哪个部门
答:
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当...
公司
突然降低
工资
违法吗?
答:
法律分析
公司
突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,
薪酬
、工作地点等。降低员工
工资
,是否合法要看情况:1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
老板半年了又给
减工资工人
该
怎么办
?刚开始来的时候说得是死工资,到现在...
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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