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公司私自给员工转公司
公司
把
员工转给
另一个公司需要补偿吗
答:
公司把员工转给另一个公司需要补偿吗如下:
1、公司要把员工转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的
,按照工作满一年赔偿一个月的标准;2、如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同;员工可以要求经济补偿;3、当公司将一个员工转移到...
公司
在未经
员工
同意的情况下,把员工的劳动关系转移到另一家公司,这种情...
答:
首先这种情况肯定是不合法的
,因为劳动关系的话是公司和员工签订的协议,如果要转到另一家公司的话,那么肯定是需要员工同意的。所以如果说你不同意的话,可以和公司协商沟通。
公司
将
员工转到
另一家公司合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》查询显示:用人单位不得随意辞退员工,也不能将员工轻易转到其他单位,如果一定要转的话,必须征得员工的同意,而且要支付经济补偿金。
公司
把
员工转给
另一个公司需要补偿吗
答:
一、
公司
将
员工转给
另单位并要求另签合同,员工能否有补偿 可以要求补偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
公司
把
员工转给
另一个子公司需要补偿吗,而且是已新员工入职?
答:
这种情况,对于该
公司
来说肯定是违背了劳动法的,在没有跟
员工
沟通的情况下,这样肯定是要有补偿的。
公司要把
员工转到
另一个
公司员工
有赔偿吗?
答:
公司
要把
员工转到
另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
原公司出资注册新公司,现不与原
公司员工
协商就
转到
新公司名下是否违法了...
答:
这属于违反劳动合同法的规定,因为订立劳动合同的主体已经发生了变更,就等于变更了合同主体,必须在与
员工
协商一致的情况下,重新签订劳动合同。可以申请劳动仲裁,并有权要求
公司
承担违约责任。
用人单位擅自
更换工人的劳务派遣
公司
,
员工
可以申请劳动赔偿吗?用人单 ...
答:
如果
用人单位
未按照规定通知
员工
或者未经员工同意
擅自
更换劳务派遣
公司
,造成员工的合同无法继续履行,属于用人单位违反劳动法律法规,应当承担赔偿责任。员工可以向用人单位提出书面要求,要求其承担劳动赔偿责任。如果用人单位拒绝或者未能在合理期限内给予赔偿,员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起劳动争议...
公司
把一个
员工转到
另一个公司
答:
法律主观:劳动者辞职 的,其养老保险是可以转移的,也可以等找到新的
公司
以后,要求
用人单位
继续为其缴纳社保。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险,也可以
转到
新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司...
合
公司
签订的劳动合同,在
员工
不知情的情况下把员工过继给一家新公司...
答:
违法。
公司
无权把
员工
转让到其它公司,这是违法行为。现行劳动法明文规定,劳资双方合同到期有权双向选择,如果劳方合同到期不愿再与资方续劳务合同,资方应根据其合同工龄给予相应的经济补偿且不得强制劳方续签劳务合同。
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