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加工资没加社保
公司没有交
社保
也
不
给加班
工资
,可以要求赔偿吗
答:
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容
,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
公司以给较高的
工资
为由不给办理
社会保险
的做法合法吗为什么
答:
属于违法,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的,
应予补缴
。不依法缴社会保险属于...
在工厂里同样工序的人,买
社保
的
没加工资
,没买的社保却加工资,这样合法...
答:
按照《劳动法》规定,
社保
是必须缴纳的。社保是国家强制执行的一种
社会保险
制度。单就不买社保这一项就是违法劳动法的。然后再来说企业与个人签订自愿放弃缴纳社保协议,而
提高
部分
工资
。这一协议也是违法的。所以说社保按法律来说是必须缴纳的。当然您讲的这些情况,已经成了很多中小企业的现状。中国有部...
公司没正式买
社保
,说加到
工资
里面,按法律成序合法吗?
答:
不
合法,这根本就是规定国家政策制度。
社会保险
包括个人缴纳部分和公司统筹部分,这些钱都必须缴纳到劳动保障部门,保险才能算成立。
不
为员工办保险,克扣工资,长期加班
没工资
,老板说保险的钱加到工资里了...
答:
一、实体判定:保险的钱加到工资里这种说法是不合法的,不予认可
。未办理社保、克扣工资、拖欠加班费,这些都是违法的。二、维权途径:1、无论走什么样的途径,首先要有证据意识,随时收集保存好相关证据。如,①没有签劳动合同的,就要搜集好相关能证明劳动关系的证据如(一)工资支付凭证或记录(职工...
工资
涨了为什么
社保
缴纳基数没变?
答:
参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位
不
按规定申报的,
社会保险
经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,
社保
经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险...
转正后
工资提高社保
基数没变
答:
工资
待遇
增加
,
社保
也跟着
提高
的。 有变化。社保缴纳基数以本人实际发放工资为准。公务员试用期执行的是试用期工资,标准相对低,因此社保缴费基数低,个人和单位缴纳社保也较低。转正后,工资变为正式员工工资,较试用期有所提高,在社保基数调整时,随之调高,个人和单位缴纳社保部分也随之提高。
社保
涨
工资不
涨合法吗
答:
法律分析:
社保
涨
工资不
涨合法。第一,只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按工资缴费了,所以,有可能发生
工资未
涨,社保缴费
提高
的情况,是符合国家规定的。法律...
公司以给较高的
工资
为由不给办理
社会保险
的做法合法吗?为什么?_百度知...
答:
第八十五条 用人单位拒
不
出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位
未
按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
...老板说今年给我加五百的
工资
,但是
不
交
社保
。但是合同不签了。_百度...
答:
这老板真是法肓啊。没有劳动合同的话,老板要支付双倍的
工资
。
社会保险
是国家强制的,你们
不
能协商,而且协商的不交
社保
的结果也是无效的。现在就是给你8000元,你以后也可以一样到劳动仲裁告他。况且,他给你多少钱,能保证你退休、生育、失业、工伤、生病的所用费用啊,你能算过来吗???
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