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劳动期限能不包括试用期嘛
刚进公司叫我签合同我也签了,现在发现他合同附带了自动转正这一条例...
答:
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定
期限劳动
合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期包括
在
劳动期限
内。其次, 试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
入职购买社保
包括试用期吗
答:
入职购买社保是
包括试用期
的。按照国家
劳动
保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同
期限
中,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。社保缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同...
实习期
三天有工资吗
视频时间 00:40
用人单位不能在
试用期
随意辞退
劳动
者的条件
答:
3、三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期;6、
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
劳动
者
试用期期限
一年以上包
不包括
一年
答:
没有标明含一年,就是
不含
一年。
试用
期满后能否二次试用
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期;
试用期包含
在劳动合同期限内;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 法律依据2: 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
劳动
法有规定
试用期
可延长时间的吗?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
因为找工作要签合同,
期限
是两年,具体的合同细则我还没看见,
能不
能先...
答:
试用期
不得超过2个月;3年以上固定
期限
和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年,3年以下
不包括
3年,3年以上包括3年。所以说,你跟他们签订了两年的劳动合同,按道理试用期3个月是不合理的。你可以具体看看他们合同里是怎么说的。不要盲目签合同。
用人单位不给签订
劳动
合同,我能告他吗?
答:
3、属于
劳动
纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 5、单位严重违法。试用期不得超过六个月。
试用期包含
在劳动合同
期限
内。劳动合同仅约定试用期的,...
试用期包含
在见习期内吗?
答:
试用期可以包含
在见实期。《中华人民共和国
劳动
合同法》第十九条 劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
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