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劳动法对工伤的定义
劳动法对工伤
是如何认定的
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,
劳动法工伤的
认定与赔偿
答:
劳动法工伤的认定与赔偿:
1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的
;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
怎样才能算公司的
工伤
呢?
答:
工伤的定义是在工作时间,工作地点,员工在工作中所受的伤害,也包括在上下班的路途中,所受到的伤害
。员工在家中出现病症,到医院去住院。这种事情确实无法定成工伤。 但这并不能说明公司没有任何责任。员工连续四五天加班,公司是否按照劳动法支付了员工加班的费用。而且在劳动合同中,是否规定了工作的时间,工作的时长,...
劳动法关于工伤的
条款
答:
工伤,
根据我国法律规定是指劳动者在工作中因为工作原因受到的工伤事故
,按照规定是可以申请认定为工伤的,然后获得一定数额的工伤赔偿,以此保障自身的合法权益。那么下面为大家整理了中国劳动法工伤赔偿规定的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到大家。一、中国劳动法工伤赔偿规定 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患...
怎样才能算公司的
工伤
呢
答:
工伤的定义是在工作时间,工作地点,员工在工作中所受的伤害,也包括在上下班的路途中,所受到的伤害
。员工在家中出现病症,到医院去住院。这种事情确实无法定成工伤。但这并不能说明公司没有任何责任。员工连续四五天加班,公司是否按照劳动法支付了员工加班的费用。而且在劳动合同中,是否规定了工作的时间...
劳动法对工伤的
规定是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条规定,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
最高人民法院
工伤
认定司解释是什么?
答:
一、最高人民法院 工伤认定 司解释是什么 最高人民法院
对 工伤 的
司法解释,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指
劳动
者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。 二、司法解释
关于工伤的
规定 最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的...
劳动法
全文
工伤
答:
劳动法
中没有
对于工伤的
明确规定,相关规定请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
上班期间阳了算病假
答:
工伤是指在工作过程中受到的伤害,包括身体和精神上的伤害。如果您在上班时受到了伤害,那么这可能是工伤。但是,具体是否算作工伤,还需要根据您所在的国家或地区的法律法规来判断。建议您咨询当地的劳动部门或者律师,以确定您是否有工伤赔偿的权利。中国
劳动法关于工伤的
规定中国劳动法规定,企业应当为劳动...
清包工工人出了
工伤
谁承担责任
答:
二、
工伤的定义
工伤是指工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病。这包括因工致残、因工受伤以及因工死亡等情况。三、清包工工人工伤的责任承担 根据《中华人民共和国
劳动法
》和《工伤保险条例》的相关规定,雇主应当对清包工工人在工作期间发生的工伤事故承担法律责任。这意味着,...
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