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医疗期满未痊愈可以再请病假吗
医疗期满
后
再次请病假
的工资
答:
法律分析:劳动者病情较为严重,在法定医疗期内尚无法治愈的,
可以继续请病假
。用人单位不能因劳动者在医疗期满后请病假不来上班,就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则,很可能被认定为违法解除。对于这个问题,不同地区有不同观点。单就深圳地区而言,医疗期满后继续请病假的,劳动者不能要求用人单位继...
劳动法
病假
,我病假超过24个月,还
可以再请
下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以
,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
员工患病
医疗期
的规定
答:
医疗期满,员工仍未痊愈的,
可以继续请病假
,但不再享受工资待遇。如需续假,应当在医疗期满前向用人单位提出申请。需要注意的是,如果员工患病是因为工作原因引起的职业病,医疗期限可以根据《职业病防治法》的规定进行适当延长。如果员工在医疗期满后仍未痊愈,继续请假的,用人单位不再支付病假工资,但...
医疗期满
后
可以再次请病假吗
答:
一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,医疗期满,就不能继续请病假了
,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《中华人民共和国...
医疗期满
后工作几天,又生病,还
可以再请
长期
病假吗
答:
可以,只要有相关的医院证明。
员工
医疗期满
还
可以继续休病假吗
答:
如果是工伤
医疗期满
的话,如有医院证明你
尚未
康复还需要治疗的,
可以继续休病假
,但是工资待遇按照病假工资来计算。
医疗期满
后还能歇
病假吗
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十,请长病假的职工在
医疗期满
后,能从事原工作的,
可以继续
履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
医疗期满
后上班一段时间还能
请病假吗
答:
能。在
医疗期满
后,只有在劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同,否则员工是可以正常请假的,包括
病假
,事假等。
在编教师
医疗期满
了,病还为彻底好,
可以继续请病假吗
,或者办理停薪留职吗...
答:
教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,
可以请病假
事假。法律依据:《中华人民共和国加强中小学教师队伍建设的实施意见》 第八条 关于加大农村师资队伍整合力度的规定:完善编制管理,坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师停薪留职,对各类在编...
医疗期满
后
再次请病假
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
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