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单位可以让员工去外地上班吗
公司
要求
我
去异地工作
怎么办
答:
但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,如果异地工作你也能接受的话,也是可以同意调动的。总之,
用人单位要求去外地上班
,你可以接受也可以拒绝。如果公司执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
公司要调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,
如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的
,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍补...
公司调我
去外省工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的
,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
最近用人
单位
想让我
去外地
长期
工作
,这是否合法?
答:
员工是属于一个单身的人士,
那么可以随随便便的调去外地长期工作
,因为单身的人士不管去到哪里都会觉得是一件非常轻松自由的事情。但如果员工是属于已经结了婚的人,有了家庭就不可能把自己的心思全部都投入到工作中,一定要综合利弊的去考虑员工自身的条件。员工有权利拒绝领导的安排,向领导提出自己的...
公司搬迁,以派遣方式让旧
员工到外地上班
是否合法?
答:
违法,公司搬迁
到外地
,
员工
因此离职的话,公司需要赔偿;劳动派遣不
能
用人
单位
自己派遣自己员工,这样用人单位和派遣单位就是同一家公司了,这是劳动合同法明令禁止的
...领导就安排职业去外面做临时工,合法吗?
职工可以
维权吗 ?
答:
被抽调
到
其它
单位工作
,这种情况也是允许的,也是正常的。还有,在这种所谓的做临时工的状态下,自身的工资是如何计发的呢?是维持原来的固定工资不变?还是在临时工的岗位上挣多少就发多少?因此,必须讲清楚所谓的去外面做临时工的具体定义,才
可以
准确定性其是否合理、合法。
公司今天下午发邮件
要求员工
第二天一早
到外省上班
合法吗
答:
这个肯定是不合法的了,如果只是偶尔出差一下,那就是合法,如果是长期
到外地上班
的话,那就是不合法,因为当时签订的合同是在本市工作,除外地的活,需要重新签订劳动合同的,因为每个地方的基本工资是不一样的,所以说,如果要是长期
去外地上班
的话,那就是违反了劳动法,
可以
到劳动局告他 ...
用人
单位
能否把
员工
以外派形式送去另外一家公司
工作吗
?
答:
仅劳务派遣
单位可以
以劳务派遣(外派)的形式派遣劳动者至另一家用人
单位工作
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
店铺关门了,店长
让员工
调到
外地去
,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
公司不经协商变更
工作
地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,
可以
通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,店长说
让员工
自己提离职属于侵权行为,可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
用人
单位
能否把
员工
以外派形式送去另外一家公司
工作吗
?
答:
用人单位想要把他外派送到另一个
工作单位
,当然是
可以
的呀,但是它要符合国家的政策。
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