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单位欠我工资我拿公司电脑
公司
欠我工资我拿公司
东西违法吗?
答:
法律分析:犯法,
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资
;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有...
欠工资拿走公司电脑
犯罪吗
答:
属于违法行为,严重的涉及刑事犯罪
。拖欠工资:劳动者可以搜集相关证据,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司欠工资拿
了
电脑
被拘留
答:
法律分析:需要对电脑的价值进行评估,如果电脑的价值超过3000元,那么就得构成刑事案件了
,不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利,要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司拖欠
员工
工资
,离职员工
拿走公司电脑
,打印机能报警吗?
答:
员工直接拿公司的电脑和打印机等财物是违法行为
,公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁等法律途径
公司不发
工资
员工携带
公司电脑
离职后不归还公司笔记本电脑
答:
根据现行相关法律规定,用人
单位拖欠
或克扣
工资
是违反劳动法等法律规定,而员工
拿走
用人单位的财物有可能涉嫌犯罪。因此你所述的情形,如果与员工不能协商解决,建议向所在地的公安机关报案。
老板
工资
发不出,我和他协商好用
电脑
抵工资合法吗?
答:
用人
单位拖欠工资
的,劳动者不宜采取过激行为。若是不是因工作需要,私自将
电脑
带走,属于违法行为,严重的涉嫌刑事犯罪(职务侵占罪)。用人单位存在拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金...
公司欠我
3个月
工资
,现在拿了
公司电脑
可以么?
答:
用人
单位拖欠
劳动者
工资
,劳动者直接
拿公司
的
电脑
等财物是违法行为。合法的方式,有以下两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
拖欠工资
是否可以
拿公司
物品抵工资?
答:
公司拖欠工资
,员工是不能
拿公司
物品抵工资的,员工私自拿用人
单位
物品是属于一种违法的行为。公司不发工资,劳动者应当通过合法的途径来维护
自己
的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动保障是以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为。劳动保障制度的目的就是...
公司拖欠工资
?个人能否暂扣
电脑
?
答:
公司拖欠工资
,劳动者是不能暂扣用人
单位电脑
的,用人单位暂扣用人单位电脑是属于一种违法的行为,劳动者应当通过合法的途径来维护
自己
的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
公司拖欠工资
,我们可不可以把
电脑
搬走?
答:
2.第一种情况,可以向上级劳动主管部门反映,或直接向法院提起诉讼。3.第二种情况,可以向法院申请
公司
破产,进入破产程序,清算后会支付你们的
工资
建议:你也可以直接向法院提起劳务纠纷诉讼,对你比较有利,起诉时在申请诉讼保全,查封公司帐户或财产(车辆,
电脑
等)。总之,一切要按法律规定的程序来 ...
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