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单位签的劳动合同不给员工
公司
签订了劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
在
单位签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,
员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁
。法律分析单位此种做法
属于违法行为
。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
用人单位这样的做法明显违法的,
可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收的押金,并给一份合同给员工、同时按合同约定支付工资
。如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了劳动合同...
我们公司
签订的劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法
。一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
签了
劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司
没给员工
处理方法如下:1、员工先和
单位
协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
为什么
签了劳动合同不给员工
答:
不给劳动合同
,支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成
了劳动
关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如
单位没
有缴纳社会保险费,员工...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借
劳动合同
维权。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
用工
单位签署
劳务
合同
后
没有给员工
怎么办
答:
综上所述,用工
单位签署
劳务合同后
没有给员工
的解决,以和单位协商;可以向劳动部门投诉。按照规定
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人
单位
的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
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