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合同法关于合同期满终止的规定
劳动
合同法关于劳动合同终止
有哪些
规定
答:
法律主观:关于劳动合同终止的规定:
如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止
。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般要向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
终止
劳动
合同
时间
的规定
是怎么样的?
答:
该法第45条规定:劳动合同期满.有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
。但是,本法第42条第(2)项规定丧失或者部分 丧失劳动能力 的劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关 工伤保险 的规定执行。因此,劳动合同终止的时间是指出现上述法定或者约定事由的时间。 此外,《...
根据劳动
合同法
第44条
的规定
有什么情形的劳动
合同终止
答:
劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动...
合同到期
不再续签合同如何赔偿?
答:
如果是第二次签订的劳动合同到期了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同
。
公司应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
一年一签劳动
合同到期
不续签
答:
需要,根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条
的规定
,劳动
合同期满终止
固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。用人...
合同法关于合同到期后的规定
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动
合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
关于
劳动
合同期满
,
终止合同的
条款
答:
根据法律规定可以得知,劳动
合同期满
的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等情形的都会导致劳动
合同的终止
。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
的规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
合同到期
了可以直接走吗?
答:
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
劳动法2023年
合同到期
答:
法律主观:《劳动法》对劳动合同到期规定较少,主要由《劳动合同法》规定以下内容: 1、劳动合同期满,
劳动合同即行终止
。 2、劳动合同期满,有以下情形之一的,
劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
: (1)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (2)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
依照劳动
合同法
第四十四条,第一项,第四项,第五项
规定终止
劳动合同
答:
终止合同的规定
如下。依据《劳动
合同法
》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
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