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向劳动局申请劳动仲裁
如何
去劳动局申请劳动仲裁
答:
1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请
。在立案时,需要携带以下文件:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据复印件及证据清单两份 - 用人单位的工商登记信息(北京地区无需提供)2. 提交材料后,劳动争议仲裁委员会将在五个工作日...
如何
去劳动局申请劳动仲裁
答:
法律分析:
如何申请劳动仲裁:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息
(北京地区不需要提供登记信息)...2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
劳动仲裁
需要
去
哪里的
劳动局
答:
1. 劳动仲裁需要提交至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会
。2. 在申请劳动仲裁前,可先尝试与用人单位进行调解,如调解失败,可向劳动仲裁机关提出申请。3. 劳动仲裁申请无需支付费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。4...
如何
向劳动局申请仲裁
答:
法律分析:劳动者申请劳动仲裁的,
应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照申请人数提交副本
,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内作出是否受理案件的决定并通知申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...
劳动局申请劳动仲裁
到哪,要走什么流程
答:
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,
仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人。决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则 第...
如何
向劳动局申请仲裁
答:
劳动者在
申请劳动仲裁
时,需
向仲裁
委员会提交书面的
仲裁申请
,并按照被申请人数量相应提供副本。仲裁委员会在收到申请后五日内需作出是否受理案件的决定,并通知申请人。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁申请书应包括以下内容:1. 申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
劳动仲裁
需要
去
哪里的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关
去申请
仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
去劳动局申请劳动仲裁
流程
答:
1. 提交申请书:申请人向当地
劳动局
提交
劳动仲裁申请书
,其中应包括双方当事人的基本信息、
仲裁请求
、事实和理由等。2. 材料审核:劳动局对申请材料进行审核,确认申请人是否符合申请条件。3. 证据交换:双方当事人需提交相关证据材料并进行证据交换。申请人需准备充分证据支持自己的仲裁请求。4. 开庭审理...
怎么
向劳动局申请劳动仲裁
答:
1. 劳动局并非处理劳动仲裁的官方机构,因此不能直接向劳动局提出劳动仲裁申请。2. 正确的做法是向所在单位的劳动仲裁机构提出申请。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动争议仲裁委员会
负责处理所在区域内的劳动争议案件。4. 若劳动争议发生于劳动合同约定的履行地或用人单位所在地,...
津南区
劳动仲裁
流程是什么?
答:
津南区
申请劳动仲裁
的流程是:第一,
向劳动
机关或者是
劳动局
递交
仲裁申请
;第二,相关部门进行审核;第三,审核通过之后就会进行仲裁;第四,进行仲裁调解。劳动机关在接到申请之后的五天之内必须做出决定。 一、津南区劳动仲裁流程是什么?当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:...
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