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员工因工作打架老板有责任吗
员工因工作打架老板有责任吗
答:
法律分析:员工之间因为工作纠纷而打架,除公司直接指使外,
公司和公司老板不承担责任
,要由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件,然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,...
员工
把人打了
老板有责任吗
答:
具体情况如下:
1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系
;2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付,工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。【法律依据...
员工
在厂里
打架
厂里需要负
责任吗
答:
法律主观:在厂里打架工厂老板一般没有责任
。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。 故意伤害他人身体 ,造成轻伤以上的, 构成故意伤害罪 ,处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下...
工人在工厂
打架老板有责任吗
答:
法律分析:
1、在厂里打架工厂老板一般没有责任
。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经...
在
工作
中工人和别人发生
打架
用人单位要负责吗?这属于工伤吗?
答:
工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。
如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿
。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
两个
员工
在
上班
时间
打架
另一方受伤住院,
老板有责任吗
?
答:
如
员工
对店长或助理的处罚不服,可以向经理投诉或找
老板
。而店长和助理管理员工,员工不听管教,店长和助理可以向经理或老板申请辞退员工。) 满意答案无悔12级2012-07-25 1、老板没有任何
责任
,向医院垫付医疗费也是尽人道。在法律上没有义务。这是故意伤害行为所致结果,...
工地工人
上班
时间和地点
因工作
纠纷
打架
致死,工地要负什么
责任
?
答:
法律分析根据相关法律规定,工地
老板
负主要
责任
。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓实干。有关安全生产的法律主要是安全生产法,职业病防治方面的法律主要是职业病防治法。条例通过建立单位费率浮动的机制,...
员工和
员工打架老板
需要赔偿吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析。工人
打架老板
是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带
责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
工人之间
打架
和
老板有
关系吗
答:
没有关系
员工因
私人事情
打架斗殴
,产生的损害应当由实施 侵权 的员工本人承担,和 公司 没有关系。一般情况下,
员工打架
和
老板
是没什么关系的,但是如果是在
工作
时间工作地点,员工之间打架则涉及到企业管理不善。但是员工打架受伤是不算工伤的。、在厂里打架工厂老板一般没
有责任
。一般情况下打架斗殴...
员工打架老板有责任吗
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