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广东2018年产假178天
2018
佛山
产假
多少天?
答:
一般情况:佛山的
产假
是98天+80天
广东
地方奖励假所以加起来是一共
178天
。
广东产假
98天还是
178天
答:
178天
。根据《
广东
省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,《广东省实施办法》第十一条,女职工生育享受98天
产假
,所以女性职工生育可以享受178天的假期。
广东178天产假
是强制的吗
答:
一、
广东178
天
产假
是强制的吗1、广东178天产假不是强制的。女职工可以依法享有178日的产假。现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假...
广东产假
98天还是
178天
答:
178天
。查询律临得知:
广东
省女职工生育享受假期为:98+30(难
产假
)+80(奖励假),男职工享受十五日的陪产假。从2016年开始,广东省就将生育奖励假从30天增加到了80天,也就是说除了国家规定的98天之外,符合法律、法规...
广东178天产假
细则
答:
广东178天产假
细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划...
广东178天产假
是强制的吗
答:
法律都是需要强制执行的,因此
广东省178天产假
也是用人单位必须执行的,如果不执行就是违法,员工可以持相关证据到有关部门进行申诉和举报。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女...
广东178天产假
细则
答:
女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。根据《
广东省
人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。所以
广东产假
为98天+80天=
178天
。
广东省178天产假
细则
答:
法律分析:深圳
178天产假
细则主要是《
广东省
人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女...
广东产假178天
包含法定节假日吗
答:
包含。根据查询
广东省
人民政府官网得知,中华人民共和国劳动法规定女职工在生育期间享有
产假
,广东省的产假标准为
178天
,这一时间包含了法定节假日。
广东产假178天
怎么来的
答:
国家法定产假与广东奖励假相加。根据查询律临网得知,我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,
广东省
规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就有
178天产假
。
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