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2018年广东产假工资
2018年
广州
产假
多少天?
答:
2018年
广州
产假
是几号?产假对女性事业发展、家庭稳定、社会和谐起着重要作用,各地企业要求孕妇带薪休假,本文介绍广州产假规定.根据新规定,广州女职工享受生育补贴的假期天数按以下规定计算.一、基本假期:.自然分娩:98天 难产(剖腹产、会阴三度破裂):增加30天 吸引生产、钳子生产、臀位牵引生产:再加上15...
2018广东省
最新
产假
是多少
答:
意思就是除了国家规定的98天
产假
,还有奖励假80天,另外属于难产或多胞胎还有再加。
深圳
产假工资
怎么算
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、此外,《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,符合计划生育政策的晚婚晚育女职工,除按国家、
广东省
有关规定享受假期优待外,还可享受增加产假期十五天的优待。3、根据《深圳市员工
工资
支付条例》第二十二条...
深圳休
产假
的
工资
是一次性发还是按月发呢
答:
加上 98 天顺产假后,
广东省
女职工产假最 少为 128 天,剖腹产等难产的情况可增加 30 天,即 158 天。 深圳
产假工资
发放标准 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单 位上年度职工月平均工资除以 30 再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资,按照本单位上一自然年度参保...
2018年产假
最新规定生育津贴和
产假工资
怎么算?
答:
期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《上海女职工劳动保护办法》的规定,女职工在
产假
期间的
工资
照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
广东
178天
产假
细则
答:
增加
产假
15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
广东省
人口与计划生育条例(
2018
修正)》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发
工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳
产假
国家规定2023
答:
产假
、看护假期间,照发
工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。 我整理具体休假安排如下: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、III度会阴破裂者),可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假; 4、怀孕四个...
教师正常
产假
绩效
工资
怎么计算的
答:
☞☞
2018
教师
产 假
新规 定√√☞☞教师
产假
申请 书模 板√√教师正常产假绩效
工资
的计算 方法 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90...
根据劳动法规定,
广东省
东莞市劳动人员,
2018
劳动法新规定员工每月
工资
底 ...
答:
2018年
7月起,
广东省
东莞市企业职工最低
工资
标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。加班工资标准:1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用...
2018年
国家规定
产假
多少天
答:
2018年
国家规定
产假
98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
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