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当天解雇工人当天工资没结清
被
解雇
了,没有马上
结清工资
,劳动法可以投诉吗
答:
可能投诉
。带上能证明双方存在劳动关系的证据,到当地的劳动监察大队投诉,也可以拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。
如果还不行,就到当地申请劳动仲裁(免费)
。
被
辞退
,
不
立马
结清工资
怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
被公司
解雇
交接完
当天
要求
结清工资
,公司拖延怎么办
答:
这个可以向当地劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁
;公司解雇员工是需要支付补偿金的;工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳...
被
解雇
了
工资
是
不
是
当天
马上
结清
答:
法律分析:被辞退了工资应当在当天一次性结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
被
辞退
了
工资
是
当天
全部
结清
吗
答:
被辞退了工资是当天全部结清,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
被
解雇
了
工资
是
不
是
当天
马上
结清
答:
辞退
员工不是马上结
工资
的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业...
公司
解雇
能
结清工资
吗
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同
当日
应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资;如果双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来发,单位不得有拖欠或克扣的...
柏丽雅门窗,拖欠员工
工资不
发。我是6月2号被
解雇
的 结果
当天
不但是工资...
答:
劳动法规定了应当及时足额支付劳动报酬。如果你能证明单位是违法解聘你,可以根据《劳动法》47 87条进行劳动仲裁,要求
工资
的两倍赔偿。
公司把我
解雇
了是不是应该
当天
就发清
工资
答:
你当月的
薪资
在发薪日准时发给你就行,至于是
不
是
当天
就无所谓。
老板
解雇
员工要马上结
工资
吗?
答:
1、被公司
开除工资
需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即
结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不...
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