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没有合同的劳务纠纷
工地
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:若发生
劳务纠纷
而
没有
签订
劳动合同
,劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商,以解决问题。如果协商未果,可以邀请工会介入或邀请第三方协助进行协商,以达成和解协议。如果任何一方不愿调解、调解不成功,或者达成调解后不履行协议,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的当事人...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
没有
签订
劳务合同
时,出现
劳务纠纷
的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订
劳动合同
”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这...
工地
劳务纠纷没合同
怎么办
答:
法律分析:
没有
签订
劳务合同
时,出现
劳务纠纷
的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳务关系产生纠纷的,当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
没签劳动合同
发生
劳务纠纷
的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民...
没签
劳动
合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。二、未签订
劳动合同
却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
没有
签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
劳动者未与劳务公司签订
劳务合同
发生纠纷的,应当先进行协商,协商不成的,可以申请工会或人民调解委员会等进行调解,也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
私人老板
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:1、协商解决,
合同
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决
纠纷
,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁...
私人老板
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
未
签劳动合同的
,可以要求支付二倍工资差额。【法律分析】出现
劳务纠纷
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依照法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
工伤
没有劳务合同
能申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:劳动者没有与公司签订书面
劳动合同
,并不等于劳动者与公司
没有劳动
关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生
纠纷
的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
(1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。(2)劳动者可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。如果
没有
达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
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