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没签订劳动合同能不能买社保
不签订劳动合同可以交社保
吗
答:
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
没签劳动合同能交社保
吗
答:
法律分析:没有劳动合同是可以购买社会保险的
,但在用人单位为劳动者申请参保登记时,社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
不签订劳动合同可以交社保
吗
答:
1. 不签订劳动合同并不意味着不能缴纳社保
。根据法律规定,无论劳动者是否与用人单位签订劳动合同,只要存在劳动关系,就必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应在劳动者入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社...
没有签劳动合同能交社保
吗
答:
即使没有签订劳动合同,
员工仍然可以缴纳社会保险
。社会保险的缴纳是基于实际劳动关系的存在。只要建立了事实劳动关系,用人单位就有义务按照法律规定为员工办理并缴纳社会保险费。劳动合同的缺失不会影响社会保险的办理。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当在员工入职后的三十日内,向当地的社...
不签劳动合同能买社保
吗?
答:
不签劳动合同能买社保
,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同,而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险,否则就属于一种违法的现象,可以通过投诉举报的方式来维权。 一、不签劳动合同能买社保吗?不签订劳动合同可以交社保。《劳动法》规定,建立...
没签劳动合同
没有
社保
吗?
答:
在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说
没签订劳动合同
,但公司也不必然不用
交社保
了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使说现在没签...
单位末
签劳动合同
来缴
社保可以
吗?
答:
单位末签劳动合同来缴社保是可以的,签
不签劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,此时是可以申请仲裁的。 一、单位末签劳动合同来缴
社保可以
吗?可以。首先协商...
没签合同
就
不能交社保
吗
答:
签
不签劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。 签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地...
没签劳动合同
但
买社保
了算违法吗?
答:
没签劳动合同
但
买社保
了,是算违法的,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于
未签订劳动合同
的是需要按照双倍工资来支付的,并且这种情况下是不能办理社保的。 一、 没签劳动合同但买社保了算违法吗?没签劳动合同但买社保是算违法的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,...
未签劳动合同社保购买
了属于违法行为吗
答:
不签订劳动合同
属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。
社保购买
从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
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