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浙江省产假规定2019
浙江产假
多少天年新
规定
答:
法律分析:
浙江产假
为128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30天的奖励假,所以国家
规定产假
为98天,浙江在此基础上增加80天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...
浙江产假
是128天还是158天
答:
浙江产假
是128天。浙江省的标准产假期限为128天,其中,分娩前42天为产前休息期;分娩后的86天为产后休息期,在128天假期中,前15天为强制性休假期限,而如果女性劳动者生育过程中出现意外或并发症,可以申请延长产假期限。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...
浙江省产假
的法律
规定
多少天
答:
法律依据:《
浙江省
人口与计划生育
条例
》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方在享受国家
规定产假
的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠...
浙江
的
产假
到底是128还是98天
答:
法律分析:《
浙江省
人口与计划生育
条例
》没有明确
规定产假
是否包含
法定
节假日。 所以浙江省的产假是128天,包括节假日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
浙江省
温州市女职工
产假
国家
规定
答:
产假
是国家
规定
的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。《
浙江省
女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及相关待遇按照以下规定执行:(1)...
浙江省产假
天数包括节假日吗
答:
浙江省产假
天数包括节假日吗1 产假包括双休日和节假日吗,产假有多少天 1、产假是包括双休日和节假日的,产假一般有98天。 2、《女职工劳动保护特别
规定
》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,...
浙江省产假
怎么算
答:
浙江省 产假
怎么算产假是98天,另按各地
规定产假
;假期停发 工资 ,改发生育津贴。 一、产假 女职工产假 有基本产假和延长产假组成。基本产假由国务院《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定,适用于全部女职工,为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;延长产假由各省、...
金华市武义县
产假
最新
规定
是什么
答:
浙江省产假
为128天。根据相关法律
规定
,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育
条例
》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加...
浙江省
妊娠假国家
规定
最新
答:
生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。
浙江省
女方在享受
法定产假
的基础上: 生育一孩延长产假60天,总计158天。 生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。 陪产假时间 宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
新
产假
158天是怎么算的?
答:
新产假158天是计算方法是女方在享受国家
规定产假
98天的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天。以
浙江省
为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育
条例
》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家...
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