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用人单位解除劳动合同赔偿
劳务派遣员工被
用人单位
解雇是怎么补偿
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关
劳动合同
的,劳动者被用人单位辞退是能得到
赔偿
的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析
用人单位解除
与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
因
解除劳动合同
的交通费用等是否应当
赔偿
答:
劳动合同解除是否需要
赔偿
,根据以下情况而定:1、劳动者如果是通过协商方式
解除劳动合同
的,是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向
用人单位
提出申请;2、公司终止劳动合同,需要补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
公司开除员工,
解除合同
。不管是什么理由,都有
赔偿
吗?
答:
《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究...
公司
解除合同赔偿
标准n+1
视频时间 00:51
如果在
合同
期内被辞退,要怎么
赔偿
答:
经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:(...
...
用人单位
与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
,该怎么
赔偿
呢_百度知 ...
答:
协商一致
解除合同
,由
用人单位
提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提出的,没有经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条 ...
合同期内
解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作...
劳动赔偿
n+1和2n的区别
视频时间 01:54
公司单方面
解除劳动合同
怎么
赔偿
?
答:
生活中会有很多被
用人单位
辞退的情况,因为我们找工作的,所以很担心自己的饭碗,及时用人单位对员工实施的行为存在明显的违法行为,员工也不敢说什么,因为害怕自己被辞退,但是如果用人单位没有合法的理由辞退员工,是要
赔偿
的。关于公司单方面
解除劳动合同
怎么赔偿? 一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿...
12333
劳动
免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果
单位解除劳动合同
的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【
用人单位
单方解除劳动合同(...
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