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离职影响一次性医疗补助吗
工伤鉴定结没出来就自己
离职一次性
伤残
补助金
是否受
影响
答:
工伤鉴定结没出来就自己离职,
一次性伤残补助金不受影响
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工伤鉴定结果出来后,劳动者可以选择辞职,而一次性伤残补助金可以在在职期间领取;如果劳动者在工伤鉴定结果出来后选择离职,那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将由工伤保险基金和用人单位支...
辞职
后申请一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金
有时间限制吗
答:
辞职后申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有时间限制
。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
...期满后
离职
因工伤公司继续在缴纳社保
影响
申领
一次性医疗补助金吗
答:
您好,
不可以的
。是一次性的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60...
一次性
工伤
医疗补助
金和一次性伤残就业补助金当月退休但在退休前几...
答:
如果是你是办理退休手续当月离职(以当月是否领取工资区别),
是不能享受工伤伤残一次性医疗补偿金和一次性就业补助金的
。《黑龙江省贯彻了<工伤保险条例>实施办法》第十四条 五级至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解...
...结果出来后
离职
后社保停交对
一次性
工伤
医疗补助
金赔偿有
影响吗
_百度...
答:
没有影响
,那时候钱都已经打到公司账号了
离职
原因对
一次性
工伤赔付有
影响吗
答:
没有,
辞职
或者单位解雇补助金标准都一样 工伤
离职一次性补助金
是按伤残等级,和离职原因无关。具体补助金标准咨询参保的社保局 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
离职
了还可以领
一次性医疗补助金吗
?
答:
可以。工伤中,
离职
还不只是这一笔钱,公司补:一次性就业补助金,社保局补:
一次性医疗补助
金
辞职了
工伤
一次性医疗补助
金怎么办理
答:
法律分析:关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料,你要准备工伤保险
一次性医疗补助
金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金...
辞职
对工伤鉴定后的伤残
医疗
就业
补助金
领取有
影响吗
答:
所以,建议伤者在伤残鉴定出来后再办理
离职
申请。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为...
领取
一次性
工伤
医疗补助
金,是否要停保之后才可以领取。已经
辞职了
,单 ...
答:
根据相关法律规定,工伤可以享受的补助金是一次性伤残补助金、
一次性医疗补助
金、一次性就业补助金,伤残补助金是鉴定为伤残后可以领取,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是自劳动合同解除后可以领取,没有规定必须停保后才可以领取。通常来说,员工
离职
时,用人单位应支付工伤职工一次性伤残就业补助金和...
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