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私企上班期间工伤怎么赔偿
在个人
私企
出现
工伤怎么
解决
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
私企工伤怎么
解决
答:
二、工伤待遇与补偿
经劳动保障行政部门认定为工伤的员工,将享受工伤保险待遇。待遇包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等
。具体待遇标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。同时,企业应根据实际情况,为员工提供必要的康复治疗和职业培训等帮助。三、纠纷处理与法律救济 如员工与企业就工伤认定、待遇等...
私企工伤期
工资待遇包括什么?
答:
私企工伤期间工资待遇包括停工留薪期的,对于工伤待遇还包括了医疗、伤残和死亡低于的,
对于医疗费和其他杂乱的费用都是会由工伤保险基金来支付的
,你可以申请工伤认定,认定为工伤后才能够要求赔偿:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,...
私企工伤怎么
处理
答:
3、协商赔偿:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤
,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工...
在
私企工作
未签订劳动合同发生
工伤
,十级
该如何赔偿
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
私企工伤怎么赔偿
答:
法律分析:当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列...
私企工伤赔偿
标准
答:
住院的伙食补助费计算标准为3050元每天不等。
私人企业
的
工伤赔付
标准:如致人一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。
私营企业工伤赔偿
标准:停工留薪
期内
原工资福利待遇不变;...
在
私人企业
打工,老板只给员工买了意外险,现在出了
工伤
,请问
怎么
...
答:
在
私人企业
打工,老板只给买了意外险,现在出了
工伤
,虽然没有买养老保险,医疗保险,但是企业也是全责
赔付
员工,首先是医药费,误工费,有生活补作费等等。
我在一家
私企工作
,
工作时
造成5级伤残,该
怎么赔偿
?
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并...
在
私人企业
打工,老板只给员工买了意外险,现在出了
工伤
,请问
怎么
...
答:
(六)停工留薪期工资。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从...
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