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私企工伤期间工资怎么算
工伤期间工资
待遇
怎么算
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
赔付
怎么算
工资
5000是每个月的平均工资 实际计算是按基本工资比...
答:
工伤
赔偿的本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
工伤期间工资怎么算
答:
工伤期间
的原
工资
待遇,一般指正常出勤的工资,不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外:一旦发生工伤事故,劳动者要及时进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定的结果请求工伤赔偿...
工伤期间工资怎么算
答:
工伤期间工资
的
计算
为:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤期间
的
工资怎么计算
?
答:
劳动法一般都比较保护劳动者一方,那么,在劳动者发生
工伤
事件的时候,
工资
是
怎么计算的
?依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤期间
计件
工资怎么算
按规定
答:
工伤救济经历了从过错责任到无过错责任的归责方式逐渐客观化的侵权损害赔偿阶段,又经历了从侵权损害赔偿到损失承担社会化的社会 保险 阶段。下面我就为大家解开
工伤期间
计件
工资计算
方法 ,希望能帮到你。 工伤期间计件工资计算方法 《工伤保险条例》第六十四条第二款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
劳动法
工伤期间工资怎么算
?
答:
你好,、因工受伤
工资
的
计算
为:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。 2、法律依据: 《
工伤
保险条例》第三十三...
工伤
假
期间工资怎么算
答:
1、
工伤 期间
的
工资
由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《 工伤保险条例 》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤期间
的
工资
待遇是
怎么算
的?
答:
工伤期间工资
为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工...
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