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签了劳动合同还能签三方协议吗
签了劳动合同还能签三方吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不能签三方
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作...
签了劳动合同还能签三方吗
答:
法律分析:还可以签三方,但是没有必要了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
签订劳动合同
后
还能
办理新
三方吗
答:
法律分析:能签,但没必要
,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,就不用再签三方协议了。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳...
三方协议
和
劳动合同可以
一起
签吗
答:
三方和劳动合同一起签是可以的
。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
签了劳动合同还能
不
能签
就业
协议
答:
一、
签了劳动合同还能
不
能签
就业协议 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,就不用再
签三方协议
了。 (一)三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前; (二)三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时...
签了劳动合同
还要
签三方协议吗
答:
还要签。 在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
三方协议
和
劳动合同可以
同时
签吗
答:
这个可以,
三方协议
是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先
签约三方
,然后你拿到双证后,在
签约劳动合同
。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
急!!!毕业生先签
劳动合同
再
签三方可以吗
?
答:
你好,理论上是要先
签三方协议
再签
劳动合同的
,但实际上你这种情况也是不会有影响的,尽可放心。三方协议会入网,劳动合同只是在地方备案,甚至有些公司自己保管不去劳动局备案,所以不会对你的三方协议有影响。希望能帮到你,祝好。
应届生
签了劳动协议
并且工作了几个月
还能
再
签三方协议吗
?急急急
答:
可以的
,就跟公司说要应付学校补签一下,如果公司不愿意签,你可以复印一份劳务
合同
连同
三方
交还学校,反正学校只是追求个就业率而已
签了劳动合同
,
还能签三方协议吗
答:
劳动者已经
签订劳动合同
,那么就不
能签订三方协议
了,学校为了完成就业率,要求学生签订三方协议回学校,但根据相关规定,签订劳动合同后,三方协议自动失效。
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