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职业病防治法规定必须
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
(3)拒绝冒险权:根据《职业病防治法》的规定
,劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业,有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。(4)检举、控告权:职业病防治法在总则中就明确规定,任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为...
职业病防治法规定
用人单位提供防护用品
必须
符合什么的要求?
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
依法享受国家
规定
的
职业病
待遇
答:
要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,
必须具备四个条件:(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
;(2)
必须是在从事职业活动的过程中产生的
;(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;(4)必须是国家公布的职业病分类和目录...
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤社会保险
答:
《职业病防治法》第七条规定,
用人单位必须依法参加工伤保险
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工...
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第七条 用人单位必须依法参加工伤保险
。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。第八十六条 本法第二条规定的用人单位以外的单位,产生职业病危害的,其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用...
...单位
职业病
危害
防治
八条
规定
》规定:用人单位
必须
组
答:
用人单位
职业病
危害
防治
八条
规定
如下:1、
必须
建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。2、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。3、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。4、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护...
中华人民共和国
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤社会保险_百度...
答:
必须
依法参加工伤社会保险并缴纳工伤保险费。《中华人民共和国
职业病防治法
》
规定
,用人单位应当为劳动者参加工伤社会保险按时足额缴纳相关费用。用人单位未按照规定及时缴纳工伤保险费,社会保险行政部门有权责令其限期内补齐欠款。若逾期不予补齐,则需要支付滞纳金,滞纳金的计算标准是以万分之五的比例每日累计...
职业病
判断标准
答:
法律分析:要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的
;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所...
中华人民共和国
职业病防治法
第二条
规定
答:
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。一、职工被认定为患职业病必须满足四个条件:1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者;
2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的
;3、患职业病的原因...
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
职业病防治法规定用人单位必须依法参加工伤保险
。根据希财网查询职业病防治法规定用人单位必须为自己的职工进行工伤保险的依法参保,职工不需要承担工伤保险的缴纳费用,由用人单位按照自己所处行业的相应缴纳比例要求,每月进行工伤保险的缴费,当职工因为工作原因收到了人身伤害、患职业病或者死亡的,经过了工伤...
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