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职工不签字能解除合同吗
职工不签字能解除合同吗
答:
法律分析:员工不签字,
公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可...
员工
不签字能解除
劳动
合同吗
答:
法律分析:职工不签字公司可以解除劳动合同
,职工有劳动合同法第三十九条规定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需职工签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
公司解除劳动
合同
个人
不签字
有
能解除吗
答:
员工不签字,
公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送...
解除合同
员工
不签字
怎么办
答:
法律主观:如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约,则职工不签字单位一般不可以解除合同
;但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的,则不需要职工签字同意,单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
公司单方面
解除
劳动关系
不签字
答:
如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约,则职工不签字单位一般不可以解除合同
;但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的,则不需要职工签字同意,单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)...
...但因员工不承认不愿
签字
,公司能单方面j
解除合同吗
?
答:
公司可以单方面
解除合同
。如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为,属于严重违反规章制度,如果造成用人单位经济损失,用人单位有权追究相应员工的法律责任,当然包括解除劳动合同。法律分析公司解除劳动者的劳动合同,应当有确凿的证据,即有证据证明劳动者存在泄露公司商业秘密的行为,如果公司拿不出充分的证据,...
解除
劳动
合同
需要员工
签字吗
答:
员工
不签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知
解除
劳动
合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动...
职工不签字能解除合同吗
答:
一、
职工不签字能解除合同吗
1、可以。劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁...
职工
,违反劳动
合同
,被单位
解除
劳动合同,本人
不签字
的生效吗
答:
法律分析:
解除
劳动
合同
无需本人签名的。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还
不能
工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,...
职工不签字能解除合同吗
答:
职工不签字能解除合同
。劳动合同厦行期间,公司可以按规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意以外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达后员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。劳动
合同解除
的步骤:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权...
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