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聘用合同和协议书有什么区别
聘用协议和
聘用
合同的区别
答:
法律分析:
1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同
。3、聘用协议与劳动合同的区别——
管理监督部门不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
劳务
聘用协议书
和劳务合同
的区别
答:
法律主观:劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系...
聘用协议和
聘用
合同有什么区别
视频时间 01:01
协议书跟合同有什么区别
答:
合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。
合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则
,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区...
聘用协议
等同于
聘用合同
吗?
答:
3、管理监督部门不同
。按照国务院各部门的职能分工,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责,也产生一些弊端。聘用合同实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握,对于从整体上推进事业单位和企业的改革,...
合同和协议书有什么区别
?
答:
1、
合同和协议的区别
有:(1)法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力;(2)具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;(3)含义不同。
协议是
签订合同的基础,合同又是协议的具体化。2、法律依据:《中华人民共和国民法典...
就业协议、
聘用合同和
劳动
和合同的区别
视频时间 02:25
就业协议、
聘用合同和
劳动
和合同的区别
答:
(一) 主体
不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业
协议的
鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动
合同
只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。(二)...
就业协议、
聘用合同和
劳动
和合同的区别
答:
1.主体
不同
。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间;2.内容不同。毕业生就业
协议的
内容主要是毕业生介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业。劳动
合同的
内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动权利义务更为明确...
聘用协议书有
法律效力吗
答:
聘用协议与
劳动合同性质一样,只要协议内容是双方真实意思的表达,没有违法条款,而且双方一致认可协议内容,并且双方签字确认的,这样的协议就是合法有效的。法律分析
协议书是
社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一...
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