00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退工资什么时候结清
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
辞退
人
工资
是不是立马
结清
答:
【法律分析】:企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司
辞退
员工是不是要立即
结清工资
答:
法律规定员工被辞退了,
工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。公司辞退员...
公司
辞退多久结清工资
答:
法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
被辞退
了
工资
是
当天全部结清
吗
答:
被辞退了工资是当天全部结清
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
被辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
法律分析:被辞退员工工资应该在解除劳动合同时一次性全部支付。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
被辞退
了
工资
是
当天全部结清
吗
答:
被辞退了工资是否当天全部结清
,具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部工资结清,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、工资结算周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
被公司
辞退工资什么时候结清
答:
被辞退
了
工资
应当在当天一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是
当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
员工
被辞退
后
工资什么时候结清
答:
根据《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退工资应该什么时候发
被开除工资应该什么时候结清
被辞退后工资多久必须结算完
开除员工什么时候结清工资
劳动法规定离职后多久结清工资
被辞退要等下个月发工资吗
员工辞退后多久结清工资
被辞退能不能立即结清工资
被公司开除工资什么时候结清