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解除劳动合同不签字
解除劳动合同
的通知没有盖章有效的吗
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。根据这一规定,可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。法律分析无公章也是有效的,公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同...
公司单方面
解除劳动合同
关系证明应该由谁先
签字
答:
公司单方面
解除劳动合同
关系证明,没有法律规定必须是谁先
签字
,通常是用人单位拟定内容,交由劳动者确认,如果无异议就签字实施,如果劳动者不同意或者拒绝签字就走劳动仲裁流程。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
解除劳动合同
证明书先让员工
签字
违法吗
答:
解除劳动合同
证明需要
签字
。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书,是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷,可以...
单位给的
解除劳动合同
证明选择非本人意对单位有什么不利吗
答:
劳动合同解除证明如果不是属于本人的
签字
一般是无效的,对于双方在解除了劳动合同之后用人单位就必须要出示一份
解除合同
的证明文件,只有双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。一、劳动合同解除证明不是本人签字有效吗? 不是本人签字的
解除劳动合同
证明是无效的,解除劳动合同证明需要签字,公司...
未签
合同
怎么
劳动
仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
劳动合同
到期不续签通知书需要劳动者
签字
吗
答:
因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效! 劳动者对公司
解除劳动合同不
服,
不签字
的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中...
解除劳动合同
时,赔偿金和工资都不到位,需要老板的亲笔
签字
吗?
答:
如果约定的日期到了,赔偿金和工资还是没有到账的话,这个时候你可以直接去劳动局。申请仲裁。这需不需要老板
签字
,这个你并不并不用关心。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条:用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
甲方主动
解除劳动合同
需甲方先盖好章给乙方签名吗?
答:
甲方主动
解除劳动合同
,不需甲方先盖好章给乙方签名,实践中,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议,劳动者
签字
后,用人单位盖章,双方各执一份。劳动者依法办理离职时,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,按照解除劳动合同协议支付相对应的经济补偿。劳动者和用人单位...
企业口头通知解除但又不承认
解除劳动合同
怎么办
答:
在没有协商成功的情况下,公司以旷工为由辞退是没有法律依据的。在仲裁时可要求仲裁委裁定后来的辞退违法。提供证据:
解除
通知(录音也行),协商的证据(记录等)。
劳动合同
是证明劳动关系最直接,最有效的证据,一般来说只要有单位和劳动者盖章
签字
的劳动合同,就可以证明劳动者和单位之间存在劳动关系。...
单位突然要员工都签
解除劳动合同
,但是只要我们签名字,不签日期。这样对...
答:
单位突然要员工都签
解除劳动合同
,但是只要我们
签字
签名字,不签日期,这样肯定是不对的,这个步枪要去的话,留下了安全隐患的,他他可以单位的话,他可以随便打印一个日期就可以了,对自己是非常不利的
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