00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期主动辞职要交违约金吗
试用期辞职需要交
多少
违约金吗
?
答:
不需要。
试用期
内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付
违约金
。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方...
教师
试用期
内
辞职需要交违约金
么
答:
教师
试用期
内
辞职
是不
需要交违约金
的,只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,都有选择的权利。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
试用期辞职需要交
5k
违约金吗
,第八条规定的签署劳动合同这个协议才作废...
答:
在
试用期
内,解除劳动合同是劳动者的一项重要权利,即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内,只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下,才能解除劳动合同。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付
违约金
。《劳动法》第32条 有下列...
试用期
未到,
辞职
不干了
需要交违约金吗
答:
在
试用期
内提前三日通知单位,就可以解除劳动合同。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
,但以下两种情况可以约定违约金(如果你有以下情况就要支付违约金)1.单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
...求问合同工在
试用期
期间
辞职要交
多少
违约金
答:
你好,
试用期间辞职
的,是不用
交违约金
的,请参照以下规定。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以...
事业单位
试用期辞职 需要交违约金吗
?
视频时间 02:09
签了三方协议在
试用期辞职需要
附
违约金吗
?
答:
签了三方协议在
试用期辞职
不需要附
违约金
。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
应届毕业生三方协议
试用期
提出
辞职需要缴纳违约金吗
答:
二、
试用期辞职要交违约金吗
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动...
试用期
内
辞职要付违约金吗
?
答:
针对补充问题的回答:单位
自己
组织的入职培训不属于劳动合同法所说的专业技术培训,所以不用支付
违约金
。如果单位没有出钱为你进行专业技术培训并且签订培训协议,那么你提前
离职
不需要支付任何违约金,即使劳动合同中有约定或者另外签有协议,都是因为与劳动合同法相抵触而属于无效条款,你不用履行。
试用期
内...
...协议中有违约金,我在
试用期
内想
辞职
,用
交违约金吗
答:
正常来说是不应当有
违约金
的,无论是实习,还是正式员工。但你在公司期间参加了培训,而且时间还不短,这段时间企业对你的投入都可以追偿。如果因为你的原因
辞职
,你应当赔偿企业在培训你这段时间付出的成本。比如企业能够证明用在你身上的培训费等于或者超过三千块钱。这个违约金应当是针对培训费用的,而...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜