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试用期主动辞职要交违约金吗
试用期辞职
,公司要求
交违约金
,否则不发当月工资并扣留档案。_百度知 ...
答:
你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果还不赔,并可申请法院强制执行。6、通过仲裁解决,你还可以要求单位按《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。参考资料:
自己
...
公司
辞职还要
交钱
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者
自己
开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。除了以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。
试用期辞职要
承担违约责任吗许多求职者因...
...教师吗?
试用期
内的教师中途提出
辞职需要交违约金
才能拿走档案吗...
答:
2、劳动合同法的规定:如果用人单位未对劳动者提供专项培训或签订保密协议,则不能在劳动合同(协议)中规定
违约金
,您可参考您的实际情况判断。如果每月上述两项,则您完全有权拿走您的档案,二不
需要交
任何形式的违约金。3、劳动合同法第37条规定:劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
没有干到劳动合同约定的期限,可以
辞职吗
?
辞职要交违约金吗
?_百度...
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者
自己
开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 除了以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。二、
试用期辞职要
承担违约责任吗 ...
你好 我想问一下公立教师
辞职需交付违约金吗
?只签了聘用合同,而且_百度...
答:
新教师在第一年就签订5年的聘用合同,辞职需要负违约责任吗? 你好,依法你存在
试用期
的,你签订的聘用合同是有效的,你如不是定向培养的不必缴纳违约金。 如有疑问或需帮助建议来电或来所详询。签了五年合同,一年半
辞职 要交违约金吗
按照劳动法规定劳动者提前一个月提出辞职申请,不需支付违约金...
...合同但是还没开始培训)工作了2天想
辞职
,请问
需要交付违约金吗
...
答:
没实际培训不用 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
试用期
还未开始提前
辞职
,
要付违约金吗
答:
这个要看具体情况:用人单位进行了专业技术培训,约定了服务期的,需要支付
违约金
。根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有两种情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。一是劳动者违反专业技术培训服务期约定,二是劳动者违反竞业限制协议。因为禁业限制是发生在解除合同之后,劳动者
辞职
涉及支付违约金的,...
...单位解决了户口,还在
试用期
内想
辞职要交违约金吗
?
答:
有关户口问题是行政管理方面问题,法律上与劳动关系,与劳动纠纷没有任何关联,也不属于劳动仲裁及法院管辖的范围,从法律上讲你
辞职
与户口没有任何联系,想辞职,在
试用期
可随时辞职,不在试用期及均规定提前三十天通知解除,规定,劳动者辞职没有任何
违约金
,任何约定违约金的劳动合同均因违反法律的强制性规定,...
合同期内
辞职需要交违约金吗
答:
法律主观:劳动者与用人单位 签订劳动合同 后, 劳动合同期限 内,可以提出
辞职
,不算
违约金
。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月...
在单位工作过了
试用期
签了合同没到期
辞职要付违约金吗
?
答:
看合同,合同没有提到违约金的,不
需要违约金
。合同提到违约金的,视实际情况(单位为你投入了多少培训费之类),偿付违约金。看你的情况,不需要违约金,如果单位在劳动手册等问题上刁难你的话,可以申请劳动仲裁。一般正规企业是不会刁难的。
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