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请假半个月上个月工资能拿吗
请假
期间会发
上个月工资吗
答:
法律分析:会发
。发工资除了节假日不发,上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付...
请假
十天
上个月工资
正常发吗
答:
法律分析:请假十天上个月工资应当正常发放
。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,可以申请责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据...
当月
请假上个月工资
发不发
答:
法律分析:按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的,如果公司拖欠工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔...
劳动合同法中员工
请假半个月
以上,用人单位延期发放
上个月工资
,合理吗...
答:
不合理,因请假而推迟发工资不合法
。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
发工资之前
请假半个月
,会发
上个月
的
工资吗
?
答:
一般来说是会的
,因为上个月的工资和这个月请假,并没有什么联系。前提是你的请假得到了上级的审批,属于正常请假范围。另外,你可以问其他同事,如果别人发了你没发,一定要去找财务人员!
发工资之前
请假半个月
,会发
上个月
的
工资吗
答:
发
工资
之前
请假半个月
,到发工资时也应该支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付属于克扣工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
伯恩厂
请假
一
个月上个月
的
工资
会不会发
答:
如果你刚发完
工资
就
请假
一个月,比如15号刚发完工资就请假,那么你当月15天的工资就会压着不发,等你下个月15号回来上班的时候是没有工资领的,要再等到下一个月的15号才能把
上个月
以及上上个月的工资发给你。企业这样做的主要原因就是防止你拿完工资就走人,那样的话企业没有时间招新人顶替你的...
请假
一
个月上个月
的
工资
会发吗
答:
法律分析:如果是一
个月
病假,可能公司会酌情发放
工资
,如果是事假,那就看公司规章制度和人性了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
我
请假
一个月打算不回去上班了会发我
上个月工资吗
?
答:
会发的,你所领的
工资
是
上个月
,还在职上班的工资,为什么不发呢。但是会有这种情况,如每月15号发上个月的工资,你
请假
日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你请假一个月的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是...
因本人生病这个
月请假
十几天上
月工资
还拿得到吗?
答:
当让
可以拿
上
月工资
,就是你这月的病假,如果有正规医院的病假单,也应该拿病假工资,根据规定。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如...
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