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辞职扣钱可以到劳动局告吗
辞职
后公司找理由
扣钱
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社...
辞工扣钱
违法吗
答:
可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁
。法律分析劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点:方式简单;缺点:各地执法...
辞职扣钱可以到劳动局告吗
答:
辞职扣钱可以到劳动局告
,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应...
辞职扣
一半工资
可以告劳动局吗
答:
能
。你可以先向劳动监察部门投诉。一般来说,这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话,你再提起劳动仲裁就能解决了。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
时公司各种理由
扣钱
怎么办?
答:
你的离职申请符合一般劳动法的规定,如果企业在你离职时随便扣费你可以正当维护自己的合法权益
。这种现象在一些企业里普遍存在,扣钱需要有正当的扣费理由,不合理的你要据理力争。如果实在和该企业无法进行有效沟通,建议你走劳动保障部门进行投诉。
在
这,打
辞职
报告,不给工资,3000多,
劳动局
管吗
答:
辞职
就是解除劳动合同,需要提前30天书面提出,扣工资到人社局投诉,就是过去的
劳动局
,现在叫人力资源和社会保障局,简称人社局。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
...领导说工资还要扣40%。说是按厂规。请问合法吗?
能否去劳动局告
...
答:
劳动者正常
辞职
,用人单位要扣40%的工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
...我也没签合同什么的 这样找
劳动局
有用吗?工资
可以
要回来
答:
建议你先和他协商一下,要是协商无果,你就
可以告
诉他你要
到劳动局
举报他,你可以直接打劳动局电话,要是劳动局的来了,他至少会被停业一个星期调查,
如果员工
辞职
,公司无故
扣钱可以告
他吗
答:
可以。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人
可以去劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
辞职
了公司还没结清工资
可以告劳动局吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,
可以去劳动局
投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。
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